面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，機(jī)電公司以“隱患就是事故”的理念持續(xù)開(kāi)展崗位安全生產(chǎn)“大反思、大討論、大排查、大整改”百日安全專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，通過(guò)唱好“安全變臉戲”狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，營(yíng)造“強(qiáng)化安全發(fā)展觀(guān)念，提升全民安全素質(zhì)”的氛圍，全力確保礦區(qū)供電、供水、信息和機(jī)修的安全生產(chǎn)。
唱“黑臉”讓職工繃緊安全弦。在安全檢查中，該公司通過(guò)“逢五”安全檢查、隱患大排查等活動(dòng)，采取不打招呼直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、單位自查、重點(diǎn)督查相配套，“明查”與“暗訪(fǎng)”相結(jié)合的方式，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行細(xì)致檢查，督促職工養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，杜絕“三違”行為；突出強(qiáng)化特殊時(shí)期、薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，對(duì)于非正常生產(chǎn)、非常規(guī)條件的地點(diǎn)和人員，超前制定針對(duì)性安全措施，明確安全責(zé)任和管控重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)盯靠；充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管、青監(jiān)崗、職工代表“四支隊(duì)伍”的安全補(bǔ)位作用，形成“人人都是安全員”的工作氛圍。
唱“紅臉”打造安全放心的生產(chǎn)環(huán)境。該公司從技術(shù)方案源頭到生產(chǎn)過(guò)程，全面梳理、排查各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各工藝中存在的安全隱患，明確責(zé)任、落實(shí)措施，確保隱患整改的閉合管理；嚴(yán)格落實(shí)管理干部帶班制度、狠抓管理干部帶班寫(xiě)實(shí)記錄，詳細(xì)記錄查找出的問(wèn)題隱患，并監(jiān)督限期整改。完善安全信息日閉合、周分析、月總結(jié)和重復(fù)問(wèn)題升級(jí)管控制度，加大對(duì)安全問(wèn)題的剖析問(wèn)責(zé)力度，實(shí)行“一問(wèn)題、一分析、一反思”，堅(jiān)決杜絕同一問(wèn)題反復(fù)、同類(lèi)問(wèn)題反彈現(xiàn)象的發(fā)生。
注重人文關(guān)懷贏(yíng)得職工“笑臉”。該公司工會(huì)組織女工家屬、安全協(xié)管員，開(kāi)展“家書(shū)演講進(jìn)基層，親情囑安全”、“送清涼、送祝福、送親情”活動(dòng)。以安全家書(shū)的形式深入基層演講，以慈母心、夫妻情、兒女愛(ài)囑咐職工時(shí)刻牢記安全；集中時(shí)間、集中人員開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工、真誠(chéng)奉獻(xiàn)”服務(wù)活動(dòng)，為邊遠(yuǎn)一線(xiàn)職工送午飯，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心，感受親情的溫暖；加大對(duì)“三違”人員的親情幫教力度，用濃濃的親情筑牢安全二道防線(xiàn)，職工與家庭成員簽訂《家庭安全公約》、《夫妻安全公約》，公司、基層單位、家庭齊聯(lián)手，吹好安全風(fēng)、算清安全賬，牢牢地把住了職工的安全脈搏。（王朝陽(yáng)）
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