本網(wǎng)訊 “創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，落實(shí)到公司人員管理上，就是要培養(yǎng)全體職工爭(zhēng)當(dāng)‘創(chuàng)客’的意識(shí)，中層管理干部要注重管理創(chuàng)新，廣大職工要在技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，認(rèn)真執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，克服等、靠、要思想，不斷增強(qiáng)職工創(chuàng)新合力，助推日常工作上臺(tái)階”。5月24日下午，生活服務(wù)分公司組織40余名黨員召開五大發(fā)展理念教育培訓(xùn)研討會(huì)，在學(xué)習(xí)研討環(huán)節(jié)該公司人力資源部部長(zhǎng)結(jié)合公司人力資源管理現(xiàn)狀這樣說到。
“在十八屆五中全會(huì)精神引領(lǐng)下，認(rèn)真落實(shí)五大發(fā)展理念，激勵(lì)物業(yè)管理中心職工勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，做合格黨員，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。緊緊圍繞打造全煤系統(tǒng)后勤示范單位這一企業(yè)愿景，始終秉承為職工家屬奉獻(xiàn)真情，讓服務(wù)品質(zhì)創(chuàng)造效益的宗旨，以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)物業(yè)管理示范小區(qū)為目標(biāo)，以公司和美企業(yè)文化為指引，不斷激發(fā)職工在本職崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司節(jié)支降耗做貢獻(xiàn)?！痹摴疚飿I(yè)管理中心主任李兵通過學(xué)習(xí)樹立了這樣的物業(yè)服務(wù)目標(biāo)。
會(huì)上，該公司支部書記、管理干部、基層骨干等7名同志，通過學(xué)習(xí)《習(xí)近平在黨的十八屆五中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話》《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議的說明》等，結(jié)合自身崗位實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。達(dá)到了學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的良好效果。
會(huì)議最后，該公司黨委書記張和平指出，牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，提高黨員干部服務(wù)企業(yè)、治虧創(chuàng)效、深化改革的能力水平。黨員要發(fā)揮好先鋒模范作用，支部要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。全體職工要念好“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”三字經(jīng)，嚴(yán)字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，實(shí)字為先干事業(yè)，突出細(xì)字抓管理。努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，克服發(fā)展過程中的困難，共同推動(dòng)公司發(fā)展穩(wěn)定，圓滿完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，一是要對(duì)準(zhǔn)。把十八屆五中全會(huì)精神不偏不倚、不折不扣落實(shí)到具體工作中。二是要對(duì)實(shí)。要堅(jiān)持實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，謀劃符合“五大發(fā)展理念”要求的后勤服務(wù)項(xiàng)目，打造全國(guó)物業(yè)管理示范單位落地生根，三是要對(duì)新，要適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，開辟發(fā)展新路徑，培育發(fā)展新領(lǐng)域，使全會(huì)精神盡早開花結(jié)果。切實(shí)抓好《礦業(yè)公司五年發(fā)展規(guī)劃》的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)服務(wù)強(qiáng)企建設(shè)，打造一批標(biāo)志性五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）、標(biāo)志性服務(wù)品牌，推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)向品牌化、高端化發(fā)展，構(gòu)建更加完善更具競(jìng)爭(zhēng)力的多點(diǎn)支撐多極發(fā)展的后勤服務(wù)格局。（周叢艷）
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