隨著煤炭市場寒冬的持續(xù)降溫，雙龍煤業(yè)積極響應(yīng)礦業(yè)公司定員定崗的要求，始終把維穩(wěn)工作作為發(fā)展的重要任務(wù)，采取有效措施，防止各種不穩(wěn)定因素出現(xiàn)，全礦上下攜手唱響和諧穩(wěn)定“三部曲”。
唱好信訪“穩(wěn)定曲”。為了聆聽職工心聲、急職工之所急，該礦嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作問責(zé)制，開展“矛盾糾紛、干部接訪下訪”為主要內(nèi)容的信訪穩(wěn)定活動，對基層存在的熱點、難點問題進行拉網(wǎng)式全面排查，對“敏感點”、“焦點”問題全力作好思想疏導(dǎo)，做到事情有著落、事事有結(jié)果，同時引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識定員定崗的目的和意義，認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)存在的艱難形勢，把思想和行動統(tǒng)一到礦業(yè)公司的決策部署上來，落實到實際工作中去。
唱好一線“調(diào)研曲”。該礦將領(lǐng)導(dǎo)班子、各基層單位黨支部書記、各部門負責(zé)人組成調(diào)研小組，深入基層、班組、崗位，通過開展“基層動態(tài)工作”、職工代表巡視檢查調(diào)研活動及“一對一”、“面對面”談心交友等活動，了解職工思想動向，把握思想脈搏，增強職工主動履職，共謀發(fā)展的凝聚力，堅定大家與企業(yè)攻堅克難，攜手走出困境的決心和信心。
唱好民生“關(guān)愛曲”。該礦把全力做好轉(zhuǎn)崗分流和安置工作做為當(dāng)前工作的重點，深入基層做好政策解讀、思想引導(dǎo)、宣傳教育和解疑釋惑工作，穩(wěn)定職工隊伍。該礦黨委、各基層黨支部建立微信群、職工思想動態(tài)檔案，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部與職工包干談心談話記錄，及時了解職工工作生活等情況，傾聽職工呼聲，全力解決職工難題，真正將企業(yè)關(guān)愛做到人對人、點對點，全覆蓋，讓職工有一種家的溫馨感，為礦井各項工作有序推進打下堅實基礎(chǔ)。(韓建濤 管 兵）
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