本網(wǎng)訊 3月29日，瑞能煤業(yè)23名機關(guān)部室落聘管理人員拿到了人事調(diào)令，紛紛來到新崗位報到，標志著該礦機關(guān)部室定崗定員工作順利完成。
據(jù)了解，此次定崗定員工作是企業(yè)實現(xiàn)治虧創(chuàng)效的一項重要舉措，為了確保方案的科學(xué)性、合理性，自年初起，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開多次專題會議，商議定員定崗方案，先后3次對定員定崗實施方案進行了修訂上報，并于3月10日通過職代會審議，正式予以實施。
為了確保此次定員定崗工作的順利實施，該礦做好思想統(tǒng)一工作，利用調(diào)度會、安全辦公會宣傳企業(yè)改革的必要性、緊迫性，通過開展“企業(yè)要生存我們怎么辦”大討論工作，進一步統(tǒng)一干部職工思想，營造企業(yè)改革良好氛圍；同時，遵循公平公正公開的競聘原則，對專業(yè)技術(shù)人員、機關(guān)管理人員、機關(guān)一般工作人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考評，競聘過程中，礦競聘上崗公推小組對考評全程進行監(jiān)督、統(tǒng)計，并及時將競聘結(jié)果予以公示。
3月27日，根據(jù)定員定崗方案，礦召開黨政聯(lián)席會對定崗定員精簡下來的富余人員進行統(tǒng)一轉(zhuǎn)崗安置。此次定崗定員推行大部室制對先前13個部門、6個區(qū)隊進行了合并，此次轉(zhuǎn)崗安置234人，其中掘進隊、開拓隊整體劃轉(zhuǎn)136人，管理及專業(yè)技術(shù)人員落聘41人，計劃辭退農(nóng)協(xié)工57人，最終礦井實際在崗人數(shù)為395人，實現(xiàn)管部職工隊伍的精簡高效。（李武 何明偉）
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