“小吳，今天就不要下井了，停工一天，好好反思自己的錯(cuò)誤。”班前會(huì)結(jié)束，二號煤礦機(jī)電隊(duì)隊(duì)長肖大軍義正言辭的說道。
“隊(duì)長，我違反隊(duì)上的啥規(guī)定了？為啥要停我的工？還要我反思錯(cuò)誤？”小吳一臉疑惑，言語中帶著些許的不服氣，工友們更是不解。
“你不知道自己犯了什么錯(cuò)是吧，行，我問你，你昨天在哪？”
“當(dāng)然是休班在家呀！”
“休班在家都干什么了？”
“這、這、這應(yīng)該是家務(wù)事吧！”說到這，小吳就像泄了氣的皮球一樣低下了頭，說話的底氣也沒有剛才那么強(qiáng)硬了。
“動(dòng)手打人這種事，于公于私都不行！”隊(duì)長更加嚴(yán)厲的說。
“天大的事也不能動(dòng)手打人呀！” “就是！就是！”同事們紛紛投去譴責(zé)的目光。
小吳囧急了，低著頭不好意思的說：“在班前會(huì)說這些事是不是有點(diǎn)‘跑題’呢？再說，我也是因?yàn)楹攘它c(diǎn)酒，才和她吵起來的，然后就不小心……”
“這樣說你還有理了？！你這樣做影響了家庭和諧，上班帶著情緒，下井出了問題怎么辦？你自己說該不該管，更何況你都出手打人了，這可是‘家暴’，這樣是堅(jiān)決不允許的！”
“說得對，只有家庭和睦，我們在井下才能安心工作，生活才能幸福美滿。”“是啊，只有家庭好，我們才能對生活充滿希望，大家工作起來才能精神抖擻，企業(yè)也會(huì)欣欣向榮?！甭毠兗娂娮h論了起來……
小吳慚愧的低下頭，我知道錯(cuò)了，回去一定好好跟妻子道歉認(rèn)錯(cuò)，請她原諒。
事后，該隊(duì)家屬協(xié)管員說道，像類似這種事情都會(huì)定期回訪，以便徹底化解矛盾，消除不安定因素。
一直以來，二號煤礦各區(qū)隊(duì)從工作、生活、學(xué)習(xí)等方方面面關(guān)心愛護(hù)著每一位職工，針對職工容易出現(xiàn)的麻痹大意、僥幸等思想，通過家訪談心、交流座談、事故警示、親情幫教等多種途徑，及時(shí)把不安全因素化解在萌芽狀態(tài)，讓職工充分認(rèn)識到安全不僅是最大的效益，也是家庭最大的幸福，確保職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，為企業(yè)的和諧發(fā)展增添了無限動(dòng)力。（肖 建 史 灝）
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