本網(wǎng)訊 “越是關(guān)鍵時期，越要嚴(yán)肅干部作風(fēng)，越要堅(jiān)守崗位……”瑞能煤業(yè)經(jīng)理趙炳文在周一例會上指出。
新年伊始，瑞能煤業(yè)按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求，緊扣礦井實(shí)際,周密部署，系統(tǒng)安排，積極落實(shí)礦業(yè)公司“兩會”精神，以反“四風(fēng)”為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),要求全礦黨員干部要認(rèn)清當(dāng)前的形式,規(guī)范工作行為，改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能，為該礦打好“二次創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”凝聚正能量。
建章立制“硬約束”。該礦從查工作責(zé)任、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔從業(yè)等七個方面入手，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”核心內(nèi)涵，開展了黨委書記講黨課活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)，廣泛征求職工意見，進(jìn)一步理清工作思路，做到工作安排有記錄、落實(shí)責(zé)任明確到人、時間節(jié)點(diǎn)有跟蹤，實(shí)現(xiàn)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與實(shí)際工作的高度融合。
責(zé)任落實(shí)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”。該礦列出檢查范圍及內(nèi)容明細(xì)，依據(jù)分工不同，由人力資源部、黨群部門聯(lián)合監(jiān)管，加大對黨員干部履職盡責(zé)行為的日?？己耍瑢τ谪?zé)任心缺失、執(zhí)行力不強(qiáng)、不能按期保質(zhì)保量完成工作的“問題”職工，對不想事、不擔(dān)事、不干事、不作為等消極心態(tài)職工，切實(shí)發(fā)揮規(guī)章制度“硬約束”作用，達(dá)到“問責(zé)一個、震懾一批、教育一片”的效果，著力打造勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)有為、真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。
示范帶動“干在先”。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識，落實(shí)管理責(zé)任，明確任務(wù)，跟蹤督導(dǎo)監(jiān)察，從而重點(diǎn)解決了工作質(zhì)量不高、效率低下的問題。同時強(qiáng)化各職能部門的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能，做到與上級公司同向同行，深挖基層一線先進(jìn)典型，樹立執(zhí)行到位、愛崗敬業(yè)好榜樣，傳遞好聲音，凝聚正能量，調(diào)動職工履職盡責(zé)自覺性，營造團(tuán)結(jié)一致、克難攻堅(jiān)的良好發(fā)展氛圍。(何明偉)
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