本網(wǎng)訊 為做好2015年度管理及專業(yè)技術(shù)人員聘任工作，確保聘任過程公開、公平、公正，11月18日，礦業(yè)賓館在三樓黃河廳召開管理人員及專業(yè)技術(shù)人員公開競聘大會。
各部門按照因事設(shè)崗、職責(zé)清晰、精干高效、一職多能的原則，推選出部門述職人員，述職人員就本人基本情況、工作經(jīng)歷、近年來的工作業(yè)績及下一步工作思路等方面進行述職。述職結(jié)束后，職工代表進行民主評議，經(jīng)現(xiàn)場推選的監(jiān)票人、計票人進行票數(shù)統(tǒng)計。根據(jù)票數(shù)情況，王芳、劉洪濤等13位同志通過了公開競聘。
11月23日，礦業(yè)賓館召開黨政聯(lián)席會議，對續(xù)聘和新增的管理及專業(yè)技術(shù)人員的個人情況進行仔細研究，最終形成礦業(yè)賓館管理及專業(yè)技術(shù)人員聘任方案。
自賓館改擴建發(fā)展到擁有綠色果蔬超市和精品生活超市，進而發(fā)展成為生態(tài)農(nóng)業(yè)公司的短短五年里，對各類高素質(zhì)人才需求不斷加大。為了給優(yōu)秀人才提供公平、公正的競爭平臺，增強職工的競爭意識，賓館采用公開競聘的形式開展此次聘任工作，充分調(diào)動起員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司發(fā)展增添動力。（謝雪琴）
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