本網(wǎng)訊 自開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)以來，瑞能煤業(yè)公司狠抓“嚴(yán)”字不松手，緊扣“實(shí)”不動(dòng)搖，力求內(nèi)化于心，外化于行，將“三嚴(yán)三實(shí)”教育化作推動(dòng)企業(yè)化解難題、健康發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，取得了良好實(shí)效。
抓教育、學(xué)習(xí)工作兩不誤
瑞能煤業(yè)公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，召開了礦中層以上黨員干部參加的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課和動(dòng)員部署大會(huì)，堅(jiān)持每月召開一次專題研討會(huì)，將參與專題教育發(fā)言人員延伸到各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)各部室黨政負(fù)責(zé)人，在會(huì)上每次安排一名班子成員作專題發(fā)言，四名部門主要負(fù)責(zé)人作主要發(fā)言，并要求發(fā)言人員結(jié)合自身實(shí)際情況認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，在研討會(huì)上進(jìn)行交流。其他領(lǐng)導(dǎo)干部做討論發(fā)言，激發(fā)廣大黨員干部緊緊圍繞中心任務(wù)想方法、解難題、干實(shí)事、求實(shí)效的工作熱情，喚醒廣大黨員干部全面推動(dòng)中心工作 “黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，為企業(yè)發(fā)掘潛能、贏得競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)增強(qiáng)軟實(shí)力。
解難題、發(fā)揮監(jiān)察作用
該礦把“三嚴(yán)三實(shí)”作為推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、整頓“不嚴(yán)不實(shí)”的有力抓手，從根本上改變了個(gè)別黨員干部不作為，懶作為，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，一方面圍繞生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化，不斷改進(jìn)工作流程，創(chuàng)新綜掘新工藝，不但有效節(jié)省了人力、電力成本，而且提高了煤質(zhì)、節(jié)約了資源，僅在掘進(jìn)過程中實(shí)施煤矸石分裝分運(yùn)一項(xiàng)就多回收原煤7450余噸，累計(jì)多產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益150余萬元；一方面狠抓成本控制，加強(qiáng)支架立柱、推移油缸、采煤機(jī)控制單元、控制器組件等電器設(shè)備元件回收檢修和廢舊材料加工利用，產(chǎn)生價(jià)值140余萬元，按照20％折舊計(jì)算，節(jié)約資金28.6萬元，截止9月底，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門檢查認(rèn)定的效能監(jiān)察成果累計(jì)58.7萬余元，使堵塞漏洞、挖潛增效的工作理念落到了實(shí)處。
強(qiáng)宗旨、一切發(fā)展為員工
瑞能煤業(yè)始終堅(jiān)持認(rèn)真踐行一切為了發(fā)展，一切為了員工的核心理念。今年把加強(qiáng)礦區(qū)治理，改造地面環(huán)境，造福職工生活，作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)來抓。一是對(duì)溝口棚戶區(qū)進(jìn)行了改造，供水、暖氣安裝到戶，房屋前道路進(jìn)行了硬化、綠化，并修建了活動(dòng)廣場(chǎng)，使溝口家屬區(qū)面貌煥然一新。路邊曬太陽、帶孩子、聊天的退休職工家屬明顯多了起來，每天傍晚職工家屬紛紛聚集在廣場(chǎng)上有跳廣場(chǎng)舞的，有下象棋的，歡聲笑語此起彼伏，生機(jī)盎然。二是對(duì)職工食堂進(jìn)行了升級(jí)改造，配備了全套的現(xiàn)代化專業(yè)廚具，徹底告別了“燒煤時(shí)代”，功能區(qū)分類更加細(xì)致，食堂臟、亂、差操作、用餐環(huán)境得到了根本改善，食品衛(wèi)生更加安全可靠、花色品種更加豐富齊全、服務(wù)態(tài)度更加體貼周到。三是對(duì)礦區(qū)500多米路燈照明線路進(jìn)行了改造，并對(duì)職工公寓廣場(chǎng)進(jìn)行了美化亮化，硬化了公寓樓和綜合辦公樓停車場(chǎng)，解決了越來越多職工停車的后顧之憂，贏得了有車一族的嘖嘖稱贊聲，為職工創(chuàng)造一個(gè)快樂工作、幸福生活的良好環(huán)境。
促發(fā)展、激流勇進(jìn)不畏難
面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)，瑞能煤業(yè)以深入打造“六能祥瑞”的文化品牌為載體，大力弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新的瑞能精神，煅造高能力，匯聚正能量，打造一支團(tuán)結(jié)下實(shí)力、吃苦打硬仗、勤奮務(wù)實(shí)、勇于開拓的職工隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化全員“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我經(jīng)營(yíng)”的主人翁意識(shí)，廣泛開展了我為降本增效獻(xiàn)良策“金點(diǎn)子”征集評(píng)選活動(dòng)，初步評(píng)選出安全、管理、降本增效等各類好建議近30條，正在論證實(shí)施之中，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的能動(dòng)性和積極性。依托黃陵礦業(yè)先進(jìn)的文化理念和豐富的資源優(yōu)勢(shì)，該礦創(chuàng)新發(fā)展思路，以科技、管理、裝備升級(jí)為支撐，對(duì)礦井實(shí)施二次技術(shù)升級(jí)改造，力爭(zhēng)3年達(dá)到年生產(chǎn)原煤200萬噸。同時(shí)，組織經(jīng)營(yíng)、人力、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等相關(guān)部室認(rèn)真制定并反復(fù)討論、完善安全生產(chǎn)定額管理方案，在確保安全生產(chǎn)的前提下力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)效益最大化，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全穩(wěn)定、健康持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（王亞林）
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