本網(wǎng)訊 今年來，一號煤礦在煤炭市場依然嚴(yán)峻的新常態(tài)下，以新思維突破重重難關(guān)，著力“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果讓員工共享”的“人本管理”理念，將職工置于發(fā)展的中心，讓每位員工共享出彩機(jī)會(huì)，感恩企業(yè)的同時(shí)發(fā)揮自身潛力助力礦井發(fā)展。
一號煤礦視職工為建設(shè)與踐行企業(yè)文化的主體，拉近文化與職工的距離，使理念式的標(biāo)語口號真正成為指導(dǎo)工作和行動(dòng)的準(zhǔn)則，使企業(yè)文化內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。該礦以強(qiáng)大的科技支撐降低一線職工的勞動(dòng)強(qiáng)度；設(shè)計(jì)井下移動(dòng)餐飲車、配備井下飲水機(jī)、打造無塵綜采工作面，使職工在井下能夠在無塵工作環(huán)境下喝上熱水、吃上熱飯菜；積極推行年休假制度……這些舉措，讓職工輕松工作休閑的同時(shí)，有效提高了職工的工作效率和工作積極性。
“美”在職工手中
走入井下巷道，用廢舊材料制作、陳列于合適位置的精美、實(shí)用的工藝品總能吸引人駐足欣賞。這些都是出自職工之手，樹樁、蘑菇、稻草人等樣式的路標(biāo)型雜物箱點(diǎn)綴環(huán)境的同時(shí)發(fā)揮著收集雜物的作用。“1003號工藝船”以乘風(fēng)破浪、攻堅(jiān)克難的美好寓意為職工安全生產(chǎn)工作加油鼓勁，“奮進(jìn)號火車”更是詮釋了區(qū)隊(duì)職工勇于開拓創(chuàng)新的韌勁……職工的發(fā)明創(chuàng)造在展現(xiàn)才藝的同時(shí)，也獲得了該礦的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，在職工中營造了明星效應(yīng)，激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情。如今，全員創(chuàng)新已成為一號煤礦一道靚麗風(fēng)景，成為打造“眾人文化”的鮮明體現(xiàn)。
“雪中送炭”暖人心
回應(yīng)職工關(guān)切，凝聚人心力量，才能人心思齊、共謀發(fā)展。在一號煤礦，“視職工工作生活中的困難與困惑為自己家事”這樣的承諾及為此主動(dòng)而為、積極付出的行動(dòng)讓職工倍感溫暖。呂強(qiáng)強(qiáng)是綜采一隊(duì)的一名普通職工，2015年某個(gè)休班期間不幸被疾馳的車輛撞傷，車輛逃逸、“休班”時(shí)間點(diǎn)的尷尬、較高的醫(yī)療費(fèi)，讓強(qiáng)忍疼痛的呂強(qiáng)強(qiáng)難以向單位訴說他面臨的窘境。一號煤礦得知這一情況后，組織職工為其捐款，領(lǐng)導(dǎo)和同事自發(fā)前去看望他，親切囑咐“不管什么情況，有困難就要依靠咱這個(gè)大家”，并讓他安心養(yǎng)病。
“每每想到那沉甸甸的18000多元的愛心款，唯有在崗位上努力工作，每天才能更踏實(shí)……”現(xiàn)如今，挺過難關(guān)的呂強(qiáng)強(qiáng)以積極的工作態(tài)度作為對領(lǐng)導(dǎo)與工友關(guān)愛的回報(bào)。據(jù)了解，近年來，對于因家庭突遭變故或因事陷入困境的職工，該礦建立困難職工慰問制度，使大病、大災(zāi)面前的職工都能感受到來自組織的關(guān)懷，集體溫暖的力量，讓每名職工在生活的道路上堅(jiān)定前行。
文化活動(dòng)促動(dòng)力
首屆“奮進(jìn)杯”職工籃球比賽早已成功落下帷幕，但只要提及通風(fēng)隊(duì)完美逆襲摘冠的種種細(xì)節(jié)，職工們總是興奮不已，那種因?yàn)閳F(tuán)體榮譽(yù)努力拼搏的精氣神讓人為之振奮，那種賽場上無關(guān)乎年齡的奮力爭取讓人由衷敬佩。
2015年，為了豐富職工業(yè)余文化生活，提振職工士氣，增強(qiáng)干群關(guān)系，培育團(tuán)隊(duì)精神，一號煤礦精心組織職工籃球比賽，160多名運(yùn)動(dòng)員參與其中。歷時(shí)11天的34場比賽讓職工酣暢淋漓的揮灑豪情與激情?；顒?dòng)在增強(qiáng)了職工體質(zhì)、弘揚(yáng)體育精神的同時(shí)，更激發(fā)了全員競爭意識，促使大家以“珍惜崗位，熱愛集體”的熱情投身于工作中。
近日，該礦“道德講堂”的開設(shè)更是讓礦井處處散發(fā)著濃濃的文化氛圍，曲志欣、曹超、劉永軍、肖玉德等等，這些耳熟能詳?shù)哪７度宋锛八麄兊氖论E感染著身邊人，激發(fā)大家投身道德實(shí)踐的熱情，樹立了見賢思齊、爭當(dāng)模范的良好風(fēng)氣，以強(qiáng)大的精神動(dòng)力助力礦井發(fā)展。
2015年，一號煤礦成為全國煤礦智能化無人開采技術(shù)試點(diǎn)示范單位，礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)推進(jìn)，基層區(qū)隊(duì)管理者走上全國勞動(dòng)模范領(lǐng)獎(jiǎng)臺，職工幸福指數(shù)連年攀升，這些都是以人為本的人文情懷迸發(fā)出的強(qiáng)大效應(yīng)，也正是靠著以職工安全為中心、職工訴求為著力點(diǎn)、全心全意為職工的“人文化”管理理念，一號煤礦才能在打造“全國一流”的進(jìn)程中與時(shí)俱進(jìn)。 （張英 薛振江 管蘇）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
