本網(wǎng)訊 近日，正在家收拾屋子的小楊，聽到手機(jī)微信“滴”的一聲，便迅速點(diǎn)開車間微信平臺，查看幾位班長候選人的得票情況，看到自己支持的票數(shù)領(lǐng)先，忍不住握拳慶祝。這是煤矸石發(fā)電公司化水車間利用剛剛建立的車間微信公共平臺進(jìn)行的一場班組長公推公選活動(dòng)。
活動(dòng)第一階段為公開推薦，該車間通過職工競聘和車間綜合考察，確定了12名班組長候選人，將名單公布在車間微信平臺上，聽取基層職工意見。隨后由每一名職工以匿名方式在微信平臺上開始公開選舉，為心目中優(yōu)秀的候選人投上一票。4天的緊張投票結(jié)束后，車間根據(jù)得票情況及崗位需求，確定新一屆的班組長人選，并在微信平臺進(jìn)行公示，同時(shí)通過QQ群，微信群和車間公示欄向職工征求意見，公示期間無意見后，正式聘任三位新秀擔(dān)任班組長。
本次該車間將公推公選作為深化班組建設(shè)制度改革的重要途徑，突破了以往指定式、任命式的班組長聘用方式，積極落實(shí)礦業(yè)公司關(guān)于“全面推行班組長公推公選，推進(jìn)班組建設(shè)工作縱向發(fā)展”的建設(shè)要求，以崗位需求為指導(dǎo)，以技能精湛為前提，以職工認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性的運(yùn)用微信平臺，把最具“人氣”的優(yōu)秀職工，推上一線管理崗位。如今，該公司生產(chǎn)車間選舉產(chǎn)生的班組長已達(dá)20余名。（王韓妮）
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