本網(wǎng)訊 為全方位深入貫徹落實公司黨委關(guān)于開展兩個責任落實的各項工作，雙龍煤業(yè)紀委多措并舉，通過“三步”工作機制落實黨風廉政建設(shè)主體責任即“一個部署，兩個負責，三個承諾”。
“一個部署”。黨委組織召開落實“兩個責任”專題工作會議，就黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行安排部署，內(nèi)容涉及嚴明黨的紀律、改進作風、廉政教育、監(jiān)督等內(nèi)容。
“兩個負責”。按照“誰主管誰負責”和“分塊管理，直線責任”的原則，黨委領(lǐng)導班子成員依據(jù)黨風廉政建設(shè)責任分解，對分管的機關(guān)部門負責，對業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控關(guān)鍵點進行監(jiān)督；二是實行聯(lián)點負責，推行“誰分管誰負責，誰聯(lián)點誰負責”的機制，要求領(lǐng)導干部深入一線解決問題，全礦副處級以上領(lǐng)導聯(lián)點7個黨支部，各基層區(qū)隊支部書記成員聯(lián)點礦屬12個班組。
“三個承諾”。2015年全礦中層干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書56份，簽訂《家庭助廉承諾書》60份，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》98份，并在礦務(wù)公開欄上進行了公開，接受監(jiān)督。
在落實紀委監(jiān)督責任方面，該礦建立了“二網(wǎng)三書五必談”監(jiān)督機制。
建立“兩網(wǎng)”。該礦建立了涉及全礦58個關(guān)鍵崗位人員的信息網(wǎng)和在8個關(guān)鍵崗位建立了崗位廉潔風險網(wǎng)，對關(guān)鍵崗位人員做到心中有數(shù)。
下達“三書”。該礦紀委通過專項檢查、日常督查、效能監(jiān)察、職工舉報等渠道發(fā)現(xiàn)的線索進行收集整理，對存在問題隱患的單位或個人下達《廉情預警告知書》或《廉情預警建議書》、《三色預警通知單》，通過實時監(jiān)督，分級預警，及時提醒，有效防范問題的發(fā)生。截止目前，下達“三書”1份。
開展“五談”。五談指的是“日常廉潔約談”，針對有苗頭性問題的干部進行提醒約談；“信訪舉報誡勉約談”針對職工舉報不實，但工作方法有待改進的黨員干部進行信訪舉報約談；“工作作風漂浮誡勉約談”，針對管理人員工作作風不實進行約談；“關(guān)鍵崗位定時談”，針對涉及人、財、物的關(guān)鍵崗位在每周一進行紀委書記專題提醒談話；“發(fā)現(xiàn)問題不整改現(xiàn)場談”，針對在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的各種違反中央八項規(guī)定的行為，礦紀委通過現(xiàn)場錄音進行點名道姓的現(xiàn)場談話警示。（郝忠云）
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