在百度搜索“幸福”二字，就有8200多萬條結(jié)果，“幸?！背闪烁哳l詞匯，什么是幸福？讓一千個人來回答就有一千種答案。當(dāng)然，不同的人有不同的感悟，那么，對于礦工來說，什么又是幸福呢？走進一號煤礦，從一組組數(shù)據(jù)，一件件實事，一串串感悟，一張張笑臉上找到了屬于他們的幸福。
數(shù)據(jù)彰顯變化
一號煤礦始終堅持秉承“一切為了職工、一切為了發(fā)展”的企業(yè)宗旨，堅持“以人為本”的理念，從解決職工最關(guān)心的問題入手，進一步提升職工的幸福感。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一號煤礦職工生活發(fā)生了翻天覆的變化：職工收入逐年穩(wěn)步提升，平均10個人里就有8個人有私家車；許多職工不但在礦區(qū)買了新房，有的也在市里購置了寬敞、舒適的樓房，還擁有了屬于自己的小汽車，有的家庭還購買了第二輛小汽車；該不斷地改善職工生活水平，分一線、地面兩個標(biāo)準(zhǔn)每月給職工發(fā)放就餐補助，其中一線職工每月補助600元，地面單位職工每月補助450元；礦區(qū)綠化面積已達到可綠化范圍的85%，真正過上了舒適的生活。
生活有幸福感
每天能吃上熱騰騰的飯，對井下一線職工來說真是有說不出的溫暖。近年來，一號煤礦不斷投入大量資金用于改善職工福利待遇和環(huán)境建設(shè)。修建新浴室、改造礦燈超市；在井下設(shè)置了移動餐車；一年四季家屬協(xié)管員給入升井職工送愛心飲品、提供縫補衣服、叮囑安全貼心服務(wù)；在升井后，職工還能免費領(lǐng)取一份價值3.5元的標(biāo)準(zhǔn)營養(yǎng)餐；每月行政部組織伙管會到職工食堂檢查，把征集到的意見及時整理匯總，更好地滿足礦工的需求，不僅保證職工吃得可口、放心，而且還要吃出營養(yǎng)、健康；對有特殊困難的礦工，該礦還建立了困難職工檔案和“一幫一”扶貧制度，切實解決一線職工實際困難，解除后顧之憂。
吃得好還要住得舒心?！霸蹅兟毠す⒋髲d里不但配有電視、擦鞋機，在宿舍內(nèi)還提供衣柜、桌子，由專人負(fù)責(zé)進行衛(wèi)生清理，我們住的可真是‘星級公寓’，享受的是‘賓客’待遇?！毙路执髮W(xué)生陳博訴說時幸福感溢于言表。
今年以來，該礦更是加大力度改善員工的生產(chǎn)、生活條件，在井下安裝了防爆熱水器、安排全員體檢，每個季度礦醫(yī)院親自送藥到礦區(qū)等等。每年入冬，職工都會收到本單位送到自己手里的免費體檢通知單，真正解除了職工的后顧之憂，讓職工備感溫暖。
外出有自豪感
“結(jié)婚14年了，老公一直說他欠我一個蜜月旅行?，F(xiàn)在咱礦上職工的腰包鼓了，生活水平提高了，幸福指數(shù)大大上升，去年是我和老公結(jié)婚14周年紀(jì)念日，我們特地去三亞游玩一番，彌補當(dāng)初老公對我的承若?！痹摰V家屬協(xié)管員梁娜很有感觸地說道。
“購買私家車在我們單位已經(jīng)成為一種時尚，咱也不能落后?，F(xiàn)在的一切都是企業(yè)給我的，干好自己的工作就是對企業(yè)的報恩，今后的工作我感覺更有干勁了。”談到對未來的生活，選煤廠何晨充滿了憧憬。
綜采三隊檢修工劉建峰說：“這一年的高興事可真不少，咱礦上實現(xiàn)了智能化開采，職工的待遇越來越好，逢年過節(jié)給發(fā)食用油、大米、白面，這不，前兩天剛領(lǐng)過。出去與別人交流時，咱都覺得臉上有光，現(xiàn)在礦工的日子是越過越紅火?！?br>職工的幸福生活，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)班子的親民思想和愛礦情懷，反映在全礦職工身上的是一種對礦山的愛和無私奉獻的情?！肮ぷ鞣€(wěn)定，生活無憂，收入有保障”，這就是一礦人的真實寫照。（段倩）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
