近期，瑞能煤業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法，通過“落實責任、立足服務、轉變作風、圍繞民生”四個抓手推動黨組織建設，不斷夯實黨建工作基礎。
落實責任抓黨建。該礦牢固樹立黨建主體意識，積極開展“黨員民主評議 ”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作，堅持履行書記為黨建工作第一責任人職責，做到對黨建工作親自抓、負總責。同時，通過牢牢抓住支部書記這個“火車頭”，加大黨建工作考核比重，量化黨建考核指標，定期組織支部書記召開座談會，找尋存在問題，進行原因分析。
立足服務抓黨建。該礦始終把為職工群眾服務作為基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點，按照礦業(yè)公司黨委要求，建立健全黨員學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、流動黨員管理制度、結對幫扶制度等規(guī)章制度，并結合實際情況扎實開展“比學習，提高自身素質(zhì)；比技能，提高職工素質(zhì)；比愛心，積極幫扶濟困”活動，其次積極發(fā)揮黨員帶頭作用，開展黨員身邊無隱患、黨員查隱患等工作，每月組織黨員深入?yún)^(qū)隊、深入一線，了解職工訴求，切實解決聯(lián)系服務職工群眾“最后一公里”問題。
轉變作風抓黨建。該礦不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實反對“四風”，以“三嚴三實”專題教育活動為契機，大力推動管理人員轉作風。倡導并積極踐行開小會、短會，堅持可開可不開的會一律不開，能合并召開的會議絕不多次召開，并限制會議時間，切實轉變了會風，提高了會議質(zhì)量；加強干部隊伍作風建設，對領導干部入井情況每月予以公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督，促使工作作風轉變。
圍繞民生抓黨建。該礦緊緊圍繞“抓好黨建促發(fā)展，抓好發(fā)展強黨建”的思路，將黨的建設與民生工程有機結合，以解決職工群眾最關心、最現(xiàn)實的民生實事為切入點，以改變礦區(qū)環(huán)境、完善生活設施、積極開展困難幫扶、金秋助學等活動為抓手，切實提高廣大職工群眾生活水平，真正讓職工群眾共建共享發(fā)展成果。（何明偉）
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