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職工健康的心理是煤礦安全生產(chǎn)的基本保障。近年來，一號煤礦加大資金投入，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，著力打造親情教育室及專業(yè)心理工作者隊伍，筑牢安全生產(chǎn)第三道防線。

該礦引進(jìn)了目前國內(nèi)先進(jìn)的整套心理咨詢設(shè)備和心理測評軟件，有接待談話室、心理測試室、個體疏導(dǎo)室、身心調(diào)適室和家屬協(xié)管室等五個工作單元，配備電腦、電視、沙發(fā)、跑步機(jī)、沙袋等多種專業(yè)器材，各個區(qū)域布置合理，裝修精美?！皠e說職工需要這樣的環(huán)境放松減壓，連我們家屬協(xié)管員因為家庭與工作的壓力，適當(dāng)?shù)臅r候也需要釋放，當(dāng)然，在如此環(huán)境能夠服務(wù)職工，讓我們也感到非常有面兒?！奔覍賲f(xié)管班長梁娜興沖沖的介紹到。

心理咨詢室專業(yè)的測評軟件更是吸引職工眼球，涉及的健康狀況與生存質(zhì)量評定、應(yīng)激與應(yīng)付方式評定、社會功能適應(yīng)能力評定等20余個范疇近500項心理測評內(nèi)容涵蓋了職工心理狀態(tài)的方方面面。體驗過測評的區(qū)隊職工小劉撓著腦袋感嘆到：“不測評還意識不到我最近確實有見人懶得說話的情況，可能家里的一些事情影響自己情緒了，我一定努力克服，以最好的狀態(tài)投入工作中。”

為了及時掌握職工思想動態(tài)，該礦決定由家屬協(xié)管員負(fù)責(zé)職工心理咨詢工作。目前，一號煤礦所有在崗協(xié)管員均已參加過心理咨詢培訓(xùn)，且具備獨立完成職工心理咨詢工作的能力。安文麗是公認(rèn)的咨詢能手，每月接待職工心理咨詢10人次以上，每次都能順利幫職工化解內(nèi)心的“疙瘩”?！凹覍賲f(xié)管真的不是很多人理解的接待時簡單的端茶送水，最重要的是利用礦上的資源，盡自己所能為職工排憂解難，讓他們在井下能夠安全生產(chǎn)，這樣家里人才能放心。借助咱這個平臺，推心置腹嘮家常式的與職工交心，啥樣子的問題都能解決?！苯?jīng)歷過礦上各式大型檢查、崗位描述競賽、一口清展示的安文麗入職場女性一般，說話干脆利落，條理清楚。

“真是奇了怪了，有的話跟誰都不愿意說，到了心理咨詢室就愿意跟這些嫂子們聊，她們總愛現(xiàn)身說法，讓人覺得像我們小夫妻這樣的矛盾原來每家都有過，根本就不算啥，只要彼此同心、互相包容，就沒有什么大不了，更談不上影響工作了，回去立馬給媳婦先道個歉，我還不信她能拗多久?！痹摰V職工小劉，做了心理測試，進(jìn)行了心理咨詢，他心中豁然開朗，覺得將個人情緒帶到工作中著實不應(yīng)該，眼里滿是對協(xié)管員嫂子們的感謝和認(rèn)真工作的堅定。

一號煤礦心理咨詢、親情教育在安全生產(chǎn)中已然發(fā)揮著重要作用，家屬協(xié)管隊伍日漸專業(yè)的咨詢水準(zhǔn)與職工愿意自覺走進(jìn)測試疏導(dǎo)室釋放自我的現(xiàn)實情形，讓安全生產(chǎn)第三道防線更為牢靠。（張 英 滕 凱）