“覺得有干勁兒?！?“只要認真工作，在公司就能找到展示自我的平臺”……看似平淡卻發(fā)自肺腑的話語道出了發(fā)電公司許多員工的心聲。近來年，該公司不斷豐富人才儲備隊伍，奏響人才培養(yǎng)“三步曲”，架起企業(yè)與員工共同成長的橋梁。
這兩年，該公司不斷加大員工培訓(xùn)力度和投入，定期組織開展各類專業(yè)性培訓(xùn)?！拔覀兠磕甓紩o職工發(fā)放調(diào)查問卷，了解大家的培訓(xùn)需求，再根據(jù)調(diào)查情況確定培訓(xùn)計劃?！比肆Y源部員工張凱說。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新設(shè)備、新技術(shù)廣泛應(yīng)用帶來的人才新需求，該公司創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制，不斷探索以需求為導(dǎo)向的人才開發(fā)和管理模式新路子。緊緊圍繞員工“缺什么補什么”這一中心，通過開展培訓(xùn)需求調(diào)查問卷、仿真機模擬操作、事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)等活動，找準(zhǔn)員工教育培訓(xùn)與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的結(jié)合點、切入點，把學(xué)習(xí)理念滲透到職工日常工作和學(xué)習(xí)中，進而有力地帶動公司各項工作的順利開展，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。
“一開始，我真沒想到能干自己喜歡的工作，看來被大家說對了，在我們公司只要認真工作，機會肯定會有。”陳博文，2010年7月畢業(yè)后被分配到發(fā)電公司檢修車間，因為熱愛文藝、擅長攝影，曾負責(zé)了各類文藝晚會的節(jié)目組織、編排等工作。后來在一次崗位競聘中，因自身優(yōu)勢被選拔到黨群部擔(dān)任宣傳干事。為選拔優(yōu)秀人才，給有能力的員工一個展示自我的機會，該公司采用崗位公開競聘的方式，選拔出一批能力突出、勤于思考、務(wù)實肯干的優(yōu)秀干部，引領(lǐng)青年人才加快成長、爭當(dāng)先鋒。同時，該公司通過開展小指標(biāo)競賽，技術(shù)革新成果展示，大小修專項勞動競賽，評選檢修能手、操作能手、青年崗位能手等活動，給想做事給一個機會，能做事給一個舞臺，做成事給一副擔(dān)子，為員工提供寬廣的成才平臺。
今年以來，該公司先后開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和專題培訓(xùn)90余批次，參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達2000余人，為公司的發(fā)展培養(yǎng)了一批能力強、技能高的青年人才。（楊偉）
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