8月25日 中國(guó)礦業(yè)報(bào)礦山企業(yè)5版
雙龍煤業(yè)轉(zhuǎn)型有了“實(shí)力派”
本報(bào)訊 今年來(lái)，黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)公司針對(duì)企業(yè)處在技改升級(jí)換擋的關(guān)鍵時(shí)期，以強(qiáng)化全體一線職工的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，以“鍛造一個(gè)鋼班子，帶出一支鐵隊(duì)伍”為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外練技能，致力打造一支過硬的職工隊(duì)伍。
以崗位培訓(xùn)為基。該公司定期開展多種方式的培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)揮技術(shù)講課、事故演習(xí)等傳統(tǒng)培訓(xùn)的重要作用，全方位、大規(guī)模地開展崗位競(jìng)賽、技術(shù)比試活動(dòng)。同時(shí)，該礦將培訓(xùn)機(jī)會(huì)以獎(jiǎng)勵(lì)的方式偏向于工作努力、積極進(jìn)取的優(yōu)秀職工，通過這種激勵(lì)措施，員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性普遍提高，主動(dòng)參加職業(yè)技能鑒定考試，專業(yè)技術(shù)素質(zhì)有了明顯提高。
多角度進(jìn)行教育。為了保證礦井日常生產(chǎn)的正常進(jìn)行，雙龍煤業(yè)開啟了“邊生產(chǎn)邊培訓(xùn)”教育模式，在抓技能和安全教育培訓(xùn)基礎(chǔ)上，由人力資源部們牽頭建立了全員全過程培訓(xùn)機(jī)制，將編印成冊(cè)，分發(fā)到人。同時(shí)還定期組織道德講堂對(duì)職工進(jìn)行教育。
技能比武煉人才。該公司重點(diǎn)突出崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)，安全制度培訓(xùn)實(shí)效，每半年組織一次職工技能大比武，層層選拔技術(shù)能手，推進(jìn)全員“精一會(huì)二懂三”練絕技，全方位鍛煉人才。今年上半年的技術(shù)比武中涌現(xiàn)出了眾多“技能新星”，該公司對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行了公開表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并在礦區(qū)光榮榜進(jìn)行宣傳，為礦區(qū)營(yíng)造了全員參與、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。（管兵）
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