近日，發(fā)電公司通過“廉潔矸電”微信平臺向職工推送了《崗位廉潔風險內容》，包括公司32個重點崗位308條廉潔風險點，確保了重點事項風險源的提前識別與查找，重點崗位廉潔風險點的及時預防與控制，一時間在公司內部引起了熱議。
“原本一直認為廉潔風險只是物資采購、工程建設、資金管理等重點領域的事，和我們這些清水衙門沒什么關系，沒想到《崗位廉潔風險內容》讓我們重新有所認識，為今后的工作提了個醒?！痹摴军h群部組織干事發(fā)出感慨。
“有了這些文字資料，我們部門會針對排查出的崗位廉潔風險點，從制度擬定和流程設計上加以防范?！逼蠊懿控撠熑嗽诮M織學習《崗位廉潔風險內容》時強調。
今年以來，該公司組織開展了崗位廉潔風險排查工作，從權力行使和職責履行出發(fā)，全面查找各崗位存在的廉潔風險點，并依據(jù)其發(fā)生概率和危害程度，逐一評定風險等級，分類制定針對性強且具有可操作性的防控措施。該公司紀委對排查結果逐一登記審核，匯總編制了崗位廉潔風險內容，建立了崗位廉潔風險信息數(shù)據(jù)庫，督促領導干部及管理人員自覺遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定并接受組織和職工群眾的監(jiān)督，確保了崗位廉潔風險防控不留死角、不留盲區(qū)。
《崗位廉潔風險內容》的印發(fā)，既是領導干部廉潔提醒教育的“私人訂制”，同時也是促使領導干部自覺接受監(jiān)督和崗位之間相互監(jiān)督的有效措施，旨在找準廉潔風險點，提升防控針對性，提高關鍵崗位工作人員“知風險、促廉潔、保平安”的思想意識。（楊 偉）
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