他，愛崗敬業(yè)，十六年如一日，無數(shù)次穿梭在化工設備間；他，率先士卒，面對緊急情況，總是第一時間趕赴搶修現(xiàn)場；他，任勞任怨，駐扎崗位，檢修期間老父親摔傷住院都沒能在身旁陪伴，他就是煤化工公司甲醇車間主任石新華，帶領著187名職工，實現(xiàn)了年產(chǎn)能力30萬噸大甲醇系統(tǒng)一次試車成功，見證了全國最大的單體裝置焦爐煤氣制甲醇項目投運建成。他把參與建設全國最大的焦爐煤氣項目作為人生理想的升華，更是把這段經(jīng)歷當成一種成就人生夢想的機遇。他始終把自己當成一顆螺絲釘，哪里需要哪里用，他帶著這甲醇團隊生產(chǎn)甲醇249563噸，及時處理各類設備故障23項，為公司挽回經(jīng)濟損失2500余萬元，一步一個腳印在自己平凡的崗位上譜寫著別樣的無悔人生。
投身甲醇抓建設，認真負責決不馬虎
2010年4月石新華進入黃陵煤化工公司，他負責甲醇項目籌建工作，當時甲醇項目籌建只有3個人，他主要為甲醇項目進行技術協(xié)議編制、設備采購技術工作，石新華給自己定下了一個不成文的規(guī)定，只要是自己經(jīng)手的設備選型、技術協(xié)議必須是最優(yōu)質、最準確、最適合黃陵煤化工甲醇項目。由于黃陵煤化工30萬噸甲醇裝置是目前國內最大的系統(tǒng)，所以在選用裝置設備上范圍小、難度大、要求高，石新華常常因為一個裝置參數(shù)親自前往設備廠家，進行技術溝通，與同行業(yè)的煤化工專家反復進行經(jīng)驗交流，到設備制造廠家實地查看設備隱蔽部位制作過程，保證每臺設備從選材、選型、選定供貨廠家、制作全過程都能做到精準、精確、精益。
工程質量是百年大計，甲醇項目始終按照建設精品工程的高標準起步，石新華帶領著40余名現(xiàn)場工程監(jiān)督旁站員，嚴把質量安全關口，嚴把材料準入關口，嚴把設備調試消缺關口，以保證項目建設安全進度、質量達標。在施工現(xiàn)場，他充分發(fā)揮帶頭模范作用，現(xiàn)場監(jiān)督施工質量和安全措施，檢查安裝記錄和消缺記錄，及時協(xié)調處理現(xiàn)場問題，把好工程建設每道關口。在一次巡檢中，他發(fā)現(xiàn)轉化工段待安裝高溫高壓不銹鋼管道材質標注為316L型，與設計材質316H型不符。經(jīng)核查化驗，確定此材質含碳量相差了0.019，證實這批管材為不合格產(chǎn)品，他的細心有效避免和遏制了一起重大的質量安全事故。在建設期間，無數(shù)個日夜的現(xiàn)場監(jiān)督，無數(shù)次披星掛月，無數(shù)次的爭分奪秒，石新華與他的團隊攻堅克難，與時間賽跑、與自然抗衡，創(chuàng)造了國內同類裝置設備安裝調試投運8個月的新記錄。
全力以赴保投運，只為甲醇驚鴻一瞬
甲醇項目2011年6月4日開工奠基，2013年5月18日生產(chǎn)出符合國家標準的精甲醇。甲醇產(chǎn)品的生產(chǎn)是黃陵礦業(yè)集團公司實施循環(huán)經(jīng)濟、實現(xiàn)發(fā)展轉型的重大突破，同時也為后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸掃清障礙。在黃陵礦業(yè)發(fā)展史上，具有里程碑意義。為了確保甲醇系統(tǒng)試車一次成功，石新華放棄休假，離辦公室不足2公里的宿舍，3個月才回去過一次。24小時駐扎工地，現(xiàn)場指揮，睡覺都不踏實，生怕哪里出現(xiàn)問題影響試車進度。他常常因為一個閥門、一塊盲板安裝不到位，與現(xiàn)場安裝工人理論；因為一臺設備遲遲沒到場，與廠家一天幾十個電話的催促；一臺設備塔因體積太大、太長在運輸中出現(xiàn)障礙，現(xiàn)場急的團團轉，多方協(xié)調，直到設備進場、吊裝完畢他才放心。哪有出現(xiàn)緊急情況，哪里就有他的身影。有一次，凌晨3點甲醇區(qū)域水系統(tǒng)管道突然凍裂，當時正直“三九”嚴冬，最低氣溫接近零下20度，石新華第一時間趕赴搶修現(xiàn)場，他二話沒說，直接用身體貼在管道上，堵住漏水點，現(xiàn)場的幾名同事同樣貼向管道，用身體形成一層厚厚的補丁，冰冷的水流噴向他們的身體，水流順著他們的棉衣往下流，一個個凍得嘴唇發(fā)紫，身體完全喪失知覺，直到水勢得到了控制，他們才拖著僵硬的身體回到辦公室。
就是這樣的眾志成城，上下齊心，石新華帶領著他的團隊在各車間、各系統(tǒng)、全方位、全天候的緊密配合下，共同完成了黃陵礦區(qū)乃至延安地區(qū)化工事業(yè)的一次壯舉，也為黃陵礦業(yè)在基建工作的大系統(tǒng)運營管理留下了寶貴經(jīng)驗。
打造高標準隊伍，甲醇每天都在進步
甲醇車間成立之初，甲醇員工平均年齡只有25歲，大多數(shù)是剛剛走出校門的學生，要想在短時間內把他們培養(yǎng)成煤化工行業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，打造成本質安全型員工，石新華可是下了一番功夫。他以崗位描述為基本抓手，強化安全培訓教育，組織模擬操作訓練。組織崗描比賽，開展“雙星”評選，編纂 “雙述”教材，推行手指口述安全確認工作法，組織安全應急處置模擬演練，讓新員工很快形成了進廠培訓教育的工作機制和模式。大力推行“師帶徒”、“三工轉換”、“準軍事化管理”、“崗位安全風險預控”、“三三整理”、推行“兩票三制”安全確認和手指口述交接班，開發(fā)挖掘“三功兩素”修煉項目，開展專項教育，組織班組長以上崗描大賽，不斷深化三功兩素修煉，形成職工技能提升的便捷途徑和模式，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。2014年以來，扎實打造“五精”崗位（現(xiàn)場），甲醇車間創(chuàng)建了凈化區(qū)域、合成區(qū)域、空分氧壓機事故案例教育基地3個五精崗位(現(xiàn)場)，在強化現(xiàn)場精細化管理的同時，也為員工成長成才搭建了新平臺。
經(jīng)過短短兩年的崗位文化熏陶，甲醇車間員工素質隊伍得到提升，業(yè)務技能不斷增強，確立了“甲醇每一天都在進步”的車間管理文化理念，車間涌現(xiàn)出了一大批模范典型。12名員工被評為崗位描述標兵，18名員工被評為崗位描述標兵，評選了15名五星級員工，18名四星級員工，13名三星級員工?！秵翁?0萬噸/年焦爐煤氣制甲醇工藝研究與應用》科技項目獲得國內先進，石新華、胡亮、王明理等13名同志研發(fā)了甲醇精脫硫返硫管線自動化控制裝置、精脫硫加氫催化防超溫裝置、氧氣壓縮機密封氣路管道等5項技術榮獲國家專利，征集職工“氮壓機冷卻水路改造”、“精脫硫加氫催化劑防超溫改造”等30余項“五小”發(fā)明成果。
以廠為家舍小家，譜寫美麗無悔人生
每每提及家庭，石新華總是沉默不語。七尺男兒的他深知虧欠父母，虧欠妻子，更沒有盡到一個做父親的義務。自從投身到黃陵煤化工甲醇項目建設中，他把更多的時間給了廠區(qū)，給了煤化工事業(yè)。他的父母居住在銅川，妻子帶著年僅5歲的女兒在西安陪讀，遇到每月5天休假，他既想看望年邁的父母，又想多陪陪女兒，已在單位工作疲憊的他還要奔波在兩地間看望親人。自古忠孝難兩全，石新華在單位要做一個敬職敬責的好員工，可在家庭他做的很少很少。每次送別回單位之時，妻子總是安慰他說：“好好上班，放心吧，家里有我呢，我會照顧好自己和孩子！”堅強的漢子知道自己工作的成績離不開家人的理解支持，離不開妻子的默默付出。
前不久，煤化工公司開展自試生產(chǎn)以來第一次規(guī)模最大、覆蓋面最廣、時間最長的全系統(tǒng)停車大檢修工作，車間規(guī)定組長以上管理人員在檢修期間一律不得休假。正值檢修系統(tǒng)調試的關鍵時刻，他接到妻子的電話說父親從樓梯上摔倒，在送往醫(yī)院的途中，想讓他抽時間回去看看。矛盾糾結的他經(jīng)過反復考慮，最終還是堅持到檢修結束才回家。他心里明白如果自己不遵守公司規(guī)定，怎么帶領近200多人？如果自己休假回家，已在崗位上連續(xù)堅守20天的同事們，誰不希望能回家放松放松？石新華時刻把自己當成一面旗，發(fā)揚帶頭模范的作用，傳遞無限正能量。
就是這樣一個70后的代表，石新華用自己的青春譜寫了無悔人生，用自己的實際行動詮釋了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品質，默默奉獻，任勞任怨，無怨無悔，他用可貴的品質感染著周圍的人，用敬業(yè)的精神打動著周圍的人，他帶領著他的團隊凝心聚力，攻堅克難，實現(xiàn)了黃陵煤化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的夢想，創(chuàng)造了黃陵礦業(yè)創(chuàng)新驅動的夢想?。ㄍ蹑拢?/p>
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