“現(xiàn)在咱們還沒有實現(xiàn)無塵化施工，導(dǎo)致巷道的粉塵、煤塵相對較大。引起在沒有定向?qū)Ｓ贸橛推鞯那闆r下，油桶管蓋經(jīng)常出現(xiàn)封堵不及時，使油脂質(zhì)量出現(xiàn)變質(zhì)的問題。”這是雙龍煤業(yè)掘進(jìn)隊隊長楊東營在碰頭會上提出來的問題。隨后，該隊利用班前會和碰頭會的時間，全隊職工集思廣益，經(jīng)過激烈商討和多次實踐后，設(shè)計了一種符合該礦實際的取油設(shè)備，利用簡單的創(chuàng)新提高了油脂質(zhì)量，方便了油脂使用，杜絕了油脂的浪費。
今年以來，面對企業(yè)持續(xù)低迷的經(jīng)濟(jì)形勢和礦井實際情況，該礦確立“科技興企、科技興礦”和科技是第一生產(chǎn)力的發(fā)展思路，以“用心做事，追求卓越”的核心價值觀為引領(lǐng)，以全員參與為著力點，堅持全員創(chuàng)新，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)支降耗等重點工作，廣泛開展科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動。
為了充分發(fā)揮廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，該礦工會開展技術(shù)比武和崗位練兵活動，將“五小”創(chuàng)新和班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)緊密結(jié)合，在全礦大力倡導(dǎo)把“五小”創(chuàng)新作為一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種自覺行動，建立完善的激勵機制，出臺了《雙龍煤業(yè)‘五小’創(chuàng)新成果”評審實施辦法》，通過開展每周舉辦一堂課、每月開展一實訓(xùn)、每季組織一攻關(guān)及不定期召開“五小”創(chuàng)新項目觀摩等活動，鼓勵職工動腦筋、想辦法，積極提出合理化建議，增強職工參與創(chuàng)新活動的信心，為廣大職工立足本職崗位、施展聰明才智提供了相互交流和自我提升的平臺。同時，注重優(yōu)秀成果的改進(jìn)推廣和轉(zhuǎn)化應(yīng)用，確?！拔逍 背晒涞厣?，增強企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展活力。
該礦各類創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，例如采煤隊自主創(chuàng)新的功能超前支護(hù)車、強力滑輪、電纜拖移裝置；機運隊的旋轉(zhuǎn)門、機車撒沙防滑裝置、防爆車檢修平臺；綜合探放隊的風(fēng)流式放水器、多用起吊環(huán)?？v觀全礦，呈現(xiàn)出你追我趕的態(tài)勢，掀起全礦創(chuàng)新熱潮。
截止目前，該礦一季度申報創(chuàng)新項目90余項，二季度上漲至120余項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值120余萬元。雙龍煤業(yè)創(chuàng)新工作一路“飆紅”，掀開了新篇章，跨入創(chuàng)新“牛市”。（李俊芳 趙文靜）
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