鏈接：http://www.qstheory.cn/zhuanqu/bkjx/2015-07/05/c_1115818372.htm
2015年7月5日 求是網(wǎng)（中共中央機(jī)關(guān)刊《求是》雜志主辦）
鏈接：http://esb.sxdaily.com.cn/sxrb/20150705/html/page_02_content_001.htm
2015年7月5日 《陜西日報》三版
鏈接：http://www.sx-dj.gov.cn/admin/pub_newsshow1.asp?id=1130057&chid=100400
2015年7月6日 陜西黨建網(wǎng)（中共陜西省委組織部主辦）
鏈接：http://www.tianjinwe.com/rollnews/201507/t20150705_1574600.html
2015年7月5日 天津網(wǎng)（《天津日報》主辦）
領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺當(dāng)好合格的“關(guān)鍵少數(shù)”
范京道
習(xí)近平總書記在領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神、全面推進(jìn)依法治國專題研討班開班儀式上發(fā)表重要講話時指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)依法治國方面肩負(fù)著重要責(zé)任，全面依法治國必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好合格的“關(guān)鍵少數(shù)”，就必須自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，在權(quán)力、能力和魅力這“三力”上下真功夫。
正確對待權(quán)力
正確認(rèn)識權(quán)力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力，不是“風(fēng)光”，不是“享受”，不是“滿足”，而是責(zé)任。權(quán)力越大，職務(wù)越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重，應(yīng)盡的義務(wù)就越多。權(quán)力是一把“雙刃劍”，若將其作為服務(wù)人民的機(jī)會，它可以使人奮發(fā)有為、造福一方，成就光輝人生；若視其為謀取私利的工具，就會使人腐化墮落、為害一方，最終被釘在歷史的恥辱柱上。
正確行使權(quán)力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是用來為人民服務(wù)的，為此，要明白自己是人民的公仆，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，使所在單位成為全體員工干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園、成長成才的校園。
自覺約束權(quán)力。鄧小平同志曾講過，領(lǐng)導(dǎo)干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是指對組織和群眾要有敬畏之心，時刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。對組織，要守紀(jì)律講規(guī)矩，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺遵循組織程序、服從組織決定；對群眾，要自覺接受監(jiān)督，做到自重、自警、自醒、自勵，筑牢思想道德和制度防線，把權(quán)力、欲望關(guān)進(jìn)制度與道德的籠子。
不斷提高能力
要豐富知識。當(dāng)今正處于信息爆炸、知識折舊快的時代，肚子里沒有“干貨”，領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動、落實(shí)改革就沒有底氣。習(xí)總書記說自己“一物不知，深以為恥，便求知若渴”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種能力和追求，堅(jiān)持學(xué)以增才、學(xué)以潤德、學(xué)以創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)固立身做人之本，夯實(shí)為政做事之基。
要以“生于憂患、死于安樂”的危機(jī)感，增強(qiáng)憂患意識；以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的襟懷，增強(qiáng)使命意識；以勇于突破、自以為非的精神，增強(qiáng)創(chuàng)新意識；以“按本色做人、按角色辦事”的原則，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識；堅(jiān)決摒棄人治思想和長官意識，杜絕以言代法、以權(quán)壓法現(xiàn)象，增強(qiáng)法治意識。
要增長見識。見識簡而言之，就是認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于透過現(xiàn)象看實(shí)質(zhì)，能夠正確分析形勢，具備處理主觀與客觀、全局與局部、下級與上級、眼前利益與長遠(yuǎn)利益等各種關(guān)系的能力?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！鲍@得這些能力，關(guān)鍵在于實(shí)踐。一方面，有文化、有潛力、有抱負(fù)、有道德的年輕干部，要勇于去基層崗位歷練，在實(shí)踐中獲得真知灼見；另一方面，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，拓寬人才成長通道，把基層那些能干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
努力提升魅力
領(lǐng)導(dǎo)干部提升人格魅力，離不開以下四點(diǎn)：
一要有深厚的文化底蘊(yùn)。一個有文化的領(lǐng)導(dǎo)干部，必然具備如下風(fēng)范：書卷氣、長者風(fēng)、裁斷力、慈愛相。加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能有書卷氣，寬容大度便是長者風(fēng)，明辨是非為裁斷力，內(nèi)心以人為本便有慈愛相。
二要有博大的胸懷。一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在與班子成員相處時，應(yīng)該是互相支持、互相理解、互相尊重、互相信任、互相欣賞。在工作中，堅(jiān)持重大問題按原則辦、日常工作按制度辦、經(jīng)常性工作按分工辦、請示性工作按程序辦、急事急辦特事特辦，做到分工負(fù)責(zé)、各司其職、互相補(bǔ)位、共謀發(fā)展。
三要淡名利揚(yáng)正氣。廉潔是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。公生明，廉生威。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、敬畏規(guī)章、珍惜崗位，做到知恩、知足、知止。在大是大非面前，要把握原則、辨明方向；在金錢美色面前，要守得住底線、頂?shù)米≌T惑；在社會不正之風(fēng)面前，要站得穩(wěn)腳跟、經(jīng)得起考驗(yàn)。
四要有骨氣敢擔(dān)當(dāng)。孟子說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫?！痹诮?jīng)濟(jì)快速發(fā)展、物質(zhì)文化生活豐富的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部要想活得有“骨氣”，就要在困難面前迎難而上、主動而為，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)；在工作當(dāng)中秉公辦事、不徇私情，不收不義之財、不做超越底線之事；在生活方面志向高潔、情趣高雅，遠(yuǎn)離庸俗與低俗。
當(dāng)前，推進(jìn)全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的大潮正處于中流擊水、闖關(guān)奪隘之時，作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，唯有自覺如實(shí)地踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做政治上的“明白人”、行為上的“老實(shí)人”、作風(fēng)上的“干凈人”、生活上的“健康人”，深化改革、依法治國的目標(biāo)和藍(lán)圖才能早日變成現(xiàn)實(shí)。
（作者系陜煤化黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司黨委書記、董事長）
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