本網(wǎng)訊 近期，雙龍煤業(yè)深化安全一線排查治理，強力推進安全管理責任區(qū)建設，以劃分“責任田”的方式細化責任落實，提升職工的安全意識，消除現(xiàn)場隱患，有效升級礦井的安全保障。
“責任田”分區(qū)——讓現(xiàn)場安全管理受控
“我是采煤機組檢修工，機組就是我的隱患責任區(qū)，出現(xiàn)啥問題都是我的責任?！彪p龍煤業(yè)采煤隊機組檢修工梁兵這樣說。檢修工都有了自己的安全責任區(qū)范圍和設備維護范圍，就是雙龍煤業(yè)近期開展的隱患責任區(qū)建設工作。該礦針對礦井安全管理中極易出現(xiàn)的安全責任不清的問題，先給各基層隊組劃出安全責任區(qū)，再讓隊組分給每一名職工，讓每個職工都有一塊安全責任區(qū)，整個井下作業(yè)區(qū)域被分成了一個個的“責任田”，隱患排查治理的責任分解到了每一名職工，做到了隱患“無盲區(qū)”。
“仔細分析以往的安全隱患，很多風險大的隱患都是在人少的區(qū)域發(fā)現(xiàn)，原因就是這些地方檢查少，隱患治理覆蓋力度不足。隱患責任區(qū)建設后，“責任”促使職工主動排查自己分管范圍內(nèi)的隱患，可以及時超前發(fā)現(xiàn)很多潛藏隱患，降低安全風險?！彪p龍煤業(yè)安全監(jiān)察部分管隱患排查治理的王滿勝這樣解釋。
安全隱患辨識培訓——讓隱患可預控
“大家看，咱們噴漿工現(xiàn)場的隱患就是這幾類，鑒別方法和防范措施是這些……”雙龍煤業(yè)綜合探放隊值班隊長正在給二班職工培訓隱患知識。隱患排查治理，排查為輔、治理為主，職工崗位不同，涉及隱患就不同，大而全的隱患培訓肯定無法滿足現(xiàn)實需求。為此，雙龍煤業(yè)礦創(chuàng)新隱患培訓形式，要求基層隊組以隱患責任區(qū)建設為基礎將隱患知識責任區(qū)不同劃分成“責任田”內(nèi)容，有針對性、分層次、分專業(yè)地對崗位職工開展培訓，每個職工只要學習一小塊的隱患知識，就可以管住自己責任區(qū)內(nèi)的隱患。因需而學，有效提升了培訓效果。
“‘責任田’隱患培訓，讓職工直接學到崗位最需要的隱患知識，有效避免了以往培訓中出現(xiàn)的大而全、全而空的問題，既能提升隱患查處率又能減少重復性隱患?！彪p龍煤業(yè)安檢安監(jiān)部部長張衛(wèi)社十分贊同這種培訓方式。
“責任田”整改——讓管理全閉合
“一個礦井的安全隱患排查要靠安全監(jiān)察部全部十來個人，一天啥也不干，都不一定能全覆蓋。如果再加上隊組自查隱患，隱患整改將是個很大的問題?！痹趦?nèi)部研討會上，雙龍煤業(yè)采煤隊副隊長王宏才提出的疑問，引人深思。
為實現(xiàn)隱患閉合管理，提高隱患排查治理效率。在隱患整改上，該礦也創(chuàng)新方式，要求職工對自己責任區(qū)內(nèi)隱患優(yōu)先處理，無法處理再上報；隊組再對職工上報隱患進行分類，屬于本單位隱患的自行處理，非本單位范圍內(nèi)或風險較大隱患上報安檢科。通過分級、分類，將職工舉報隱患全部分割成了一個個的“責任田”，小隱患隊組復查、大隱患礦井復查，實現(xiàn)了隱患分類處理，確保了隱患全面閉合管理。
通過推行安全隱患“責任田”劃分，安全隱患經(jīng)過分級、分類處理后，隱患整改復查力量明顯增強，有效提高了隱患排查治理效率，確保了隱患閉合管理，實現(xiàn)了礦井安全管理的長治久安。（郝忠云）
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