本網(wǎng)訊 5月20日，一場熱烈非凡的班組長論壇在雙龍煤業(yè)舉行。20名來自各區(qū)隊(duì)一線的班組長走上講臺(tái)，圍繞“新形勢下如何穩(wěn)定班組隊(duì)伍”這個(gè)主題，結(jié)合班組的工作實(shí)際、人員的技能特征，紛紛介紹了各自班組采取的措施，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)該注意的事項(xiàng)等，要善于打出溫情牌、形勢牌、激勵(lì)牌成為了這場論壇的熱點(diǎn)詞。
隨著今年來煤炭市場持續(xù)低位運(yùn)行，礦井管理要求的逐漸提升，新安全生產(chǎn)法、新環(huán)保法等舉措相繼推行，在適應(yīng)新常態(tài)、面臨新任務(wù)的同時(shí)，作為今年班組建設(shè)的重頭戲，班組管理面臨著許多新的議題和要求。
雙龍煤業(yè)著眼于新形勢，發(fā)揮班組長的現(xiàn)場管理的優(yōu)勢，積極推進(jìn)礦井管理的“神經(jīng)末梢”——班組長進(jìn)入角色，通過面對面答疑解惑、心連心家訪交流等創(chuàng)新班組管理模式，了解情況，在有效維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的同時(shí)，對新形勢下做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作廣泛開展班組長論壇活動(dòng)。該公司以班組長論壇為活動(dòng)形式，通過主題演說、頭腦風(fēng)暴、思想交鋒、培訓(xùn)提升等具體內(nèi)容，為全礦班組長搭建起一個(gè)新型的成長平臺(tái)，展示自我，提升管理能力。按照論壇活動(dòng)設(shè)置，該礦每期論壇內(nèi)容提前策劃，確定出不同熱點(diǎn)、難點(diǎn)等主題，參加論壇的班組長結(jié)合本班組在安全生產(chǎn)管理中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理模式的數(shù)據(jù)比對，論證自己的觀點(diǎn)，廣泛交流降本增效、提質(zhì)降耗、職工行為養(yǎng)成、道德熏陶、班組關(guān)懷等方方面面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。論壇發(fā)揮了班組在管理方面的金點(diǎn)子，推動(dòng)班組整體素質(zhì)的提升，同時(shí)使班組長走上論壇，鍛煉了表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力，提高班組長這個(gè)兵頭將尾的素質(zhì)。同時(shí)也把班組長的成熟經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成理論成果在全礦推廣、在生產(chǎn)經(jīng)營管理中應(yīng)用，充分發(fā)揮班組這個(gè)生產(chǎn)最前沿陣地的作用。與此同時(shí)，該礦充分發(fā)揮班組長在一線指揮、工作組織、排查隱患等方面的權(quán)力，不斷完善考核制度，重點(diǎn)對采掘一線班組長實(shí)施正向激勵(lì)，促進(jìn)班組長認(rèn)清形勢，增強(qiáng)責(zé)任，加強(qiáng)管理。并鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生積極下基層、到一線，選拔優(yōu)秀者到班組長崗位進(jìn)行鍛煉，全面提升班組長在礦井管理中的中堅(jiān)力量。 （汪琳）
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