本報(bào)訊 黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)牢固樹(shù)立“經(jīng)營(yíng)好安全就是最好的經(jīng)營(yíng)、最大的效益”的理念，以打造本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新安全宣傳教育方式，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
強(qiáng)化“責(zé)任心”教育。該公司引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“安全工作只有進(jìn)行時(shí)、沒(méi)有完成時(shí)”的理念，持續(xù)深入開(kāi)展宣傳貫徹工作；在干部職工中征集安全理念和安全寄語(yǔ)，提煉出“杞人憂天抓安全”、“嚴(yán)格管理是大愛(ài)”、“違章就是侵權(quán)、制止違章就是維權(quán)”等安全理念，并在井口文化長(zhǎng)廊中展示；利用微信、微博等新興媒體，編輯涉及安全內(nèi)容的溫馨提示、事故案例、安全技能小知識(shí)等，時(shí)刻提醒職工牢記安全責(zé)任，培養(yǎng)正確的思維模式。
強(qiáng)化“內(nèi)心感化”教育。該公司充分利用親人、家庭的作用，激發(fā)職工對(duì)安全的重新定位和認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“我要安全”的思想；挖掘身邊的事，制作成視頻《哥倆好》、《轉(zhuǎn)變》等，在LED大屏幕和井口安監(jiān)站等地方進(jìn)行循環(huán)播放，達(dá)到“用身邊事教育身邊人”的目的。該公司工會(huì)組織各區(qū)隊(duì)開(kāi)展井下職工家屬井口“認(rèn)親人”活動(dòng)，組織礦工妻子到井口和學(xué)習(xí)室進(jìn)行參觀，讓她們體驗(yàn)丈夫工作的辛苦，更加盡心地照顧好自己的小家。
強(qiáng)化“愛(ài)心”教育。該公司通過(guò)研究“三違”人員的心理、素質(zhì)特點(diǎn)等情況，從中發(fā)現(xiàn)“三違”人員中主要有麻痹、僥幸、無(wú)知、怕丟票子、怕丟面子、怕老婆知道、怕麻煩等幾種心理類型，有針對(duì)性地開(kāi)展幫教工作。針對(duì)“麻痹型”心理，基層黨支部密切關(guān)注員工在喜事悲事前后、發(fā)生口角前后等9個(gè)重點(diǎn)時(shí)段的表現(xiàn)，幫助他們解決心理問(wèn)題；針對(duì)“僥幸型”心理，一方面加大各類安全基礎(chǔ)小分隊(duì)活動(dòng)的頻次和力度，另一方面狠抓不良思想苗頭的糾正，“小題大做”，抓反面典型；針對(duì)“怕丟票子”的心理，增加工分與安全掛鉤的考核環(huán)節(jié)；針對(duì)“怕丟面子”的心理，增加井口現(xiàn)身說(shuō)法、曝光臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)的環(huán)節(jié)；針對(duì)“怕老婆知道、怕老婆擔(dān)心、怕老婆嘮叨”的職工心理，增加讓家屬陪同參加區(qū)隊(duì)“點(diǎn)名會(huì)”的環(huán)節(jié)。
截至4月底，該礦“三違”人數(shù)比上年同期下降了80%，職工的自保、互保意識(shí)明顯增強(qiáng)。
（郝忠云）
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