本網(wǎng)訊 5月18日，煤矸石發(fā)電公司組織開展職工升崗、定崗考試，該公司第二發(fā)電車間88名職工參加了此次考試。
本次考試以理論考試的方式開展，主要考察職工對(duì)專業(yè)知識(shí)及日常工作的掌握情況，考試題目多樣、內(nèi)容覆蓋了專業(yè)理論、事故處理、工作票、安全票填寫、各主要設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行操作、事故例分析、隱患排查等內(nèi)容，真正體現(xiàn)了“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的員工培養(yǎng)理念。據(jù)悉，該公司此次升崗、定崗考試根據(jù)2×300MW煤矸石電廠調(diào)試及生產(chǎn)需要，本著公平、公正、公開的原則，為廣大職工提供一個(gè)公平競爭的平臺(tái)，使學(xué)有所長的人能夠得到重用。該公司職工參加此次考試的積極性都非常高，試后他們都紛紛表示，希望通過考試，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，使自己快速成長，以嶄新的精神面貌立足崗位成長、成才，為公司的順利投產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。
一直以來，發(fā)電公司把人才培訓(xùn)作為公司發(fā)展的重要工作，以“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”為導(dǎo)向，以崗位成才為主渠道，為青年職工搭建成長平臺(tái)。為確保2×300MW煤矸石電廠順利實(shí)現(xiàn)“雙機(jī)雙投”，該公司通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、仿真機(jī)模擬操作、月考、周考等活動(dòng)，緊抓集控運(yùn)行人員的培訓(xùn)考核工作，旨在全面提升員工整體技能水平，從而培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過硬的集控運(yùn)行隊(duì)伍，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才支撐。（陳衛(wèi)星 高婷婷）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)
