近日,針對職工素質、業(yè)務技能參差不齊的實際,雙龍煤業(yè)創(chuàng)新職工培訓模式,專門開設了“班后十分鐘培訓課”,充分利用職工班后的“回味期”,為職工答疑解惑,使職工的理論水平和現(xiàn)場安全隱患判斷識別能力得到明顯提升,進一步夯實安全基礎。
張七一是該礦瓦檢隊的一名員工,他結合自己在“班后培訓課”上學到的光學瓦斯檢測儀使用方法,及時對故障原因做出正確判斷。有一次,在井下負責的區(qū)域檢查瓦斯時,發(fā)現(xiàn)讀數(shù)大于便攜瓦檢儀和探頭,結合班后培訓的知識,發(fā)現(xiàn)可能在行走過程中,過人橋的時候磕碰到了儀器,造成了讀數(shù)的零點飄移,于是返回主要進風巷進行重新調整,問題得到了解決。
該礦瓦檢隊采取理論與實際相結合的方式,對職工進行班后“充電”,通過培訓后,使員工掌握了光學瓦檢儀、自救器等各種儀器正確操作方法,有效提高了職工的自身素質,提升了大家對“一通三防”隱患判斷和處置能力。
同時該礦各區(qū)隊把職工培訓作為提升職工整體素質和業(yè)務工作能力的“必修課”,根據(jù)自身工作實際,大力推行“一對一”師帶徒專人專項培訓,并采取師帶徒“補習班、微課堂”等多種形式,利用班前、班后、作業(yè)現(xiàn)場,從本崗位需注意的事項、安全要點、兩化標準等知識進行詳細講解,達到了相互溝通交流、取長補短、提高工作質效的目的。
通過“班后十分鐘培訓課”的有效推行,促進了全員安全素養(yǎng)的提升和作業(yè)行為規(guī)范的養(yǎng)成,確保了職工行為無違章、現(xiàn)場作業(yè)無隱患、管理無漏洞的“三無”目標。(趙文靜)
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