本網(wǎng)訊 近日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，意見(jiàn)中指出：加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律、體制、制度、機(jī)制和能力建設(shè)，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái)，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司以依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為抓手，加強(qiáng)對(duì)職工合法權(quán)益的保障，注重保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好企業(yè)與職工雙方積極性，實(shí)現(xiàn)“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的發(fā)展目標(biāo)。
一是健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。該公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是在制定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，均經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者職工討論，提出方案，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，以確保規(guī)章制度內(nèi)容合法、合情；二是依法維護(hù)職工生命健康權(quán)益。該公司在維護(hù)職工生命健康權(quán)益方面，依法擔(dān)當(dāng)企業(yè)所該承擔(dān)的責(zé)任，每年組織全體員工進(jìn)行全面體檢，對(duì)職業(yè)危害做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，保障職工身體健康；定期開(kāi)展職業(yè)危害知識(shí)宣傳活動(dòng)，通過(guò)公司網(wǎng)站、宣傳畫(huà)冊(cè)等方式，開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害知識(shí)宣傳到一線活動(dòng)；加大設(shè)備改造力度，通過(guò)對(duì)輸煤系統(tǒng)、輸渣系統(tǒng)、除塵設(shè)備等的技術(shù)改造，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境；三是提高員工法制觀念。該公司以《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，組織廣大員工學(xué)習(xí)落實(shí)，讓員工學(xué)法、懂法、守法、執(zhí)法，明確個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，使員工由“讓我學(xué)法”轉(zhuǎn)變成“我要學(xué)法”，提高員工法制觀念，減少因不懂法或誤解法律而產(chǎn)生的不必要的矛盾和糾紛，通過(guò)自覺(jué)學(xué)習(xí)和執(zhí)行法律來(lái)減少并化解勞資矛盾；四是充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)作用。該公司工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為己任，從源頭參與企業(yè)維權(quán)工作，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用。在員工崗位成才方面，創(chuàng)立“大學(xué)生精英班組”、弘揚(yáng)“旗幟”文化、創(chuàng)建“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)），不斷提升青年員工的知識(shí)、能力和綜合素質(zhì)，為青年職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，讓青年職工在工作和學(xué)習(xí)中做到崗位自主、學(xué)習(xí)自覺(jué)、生活自信、人生自豪。（楊 偉）
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