近日，瑞能煤業(yè)積極開展科技創(chuàng)新工作，成立了科技創(chuàng)新工作領導小組，通過加強思想教育、加強人才隊伍建設、對原有項目實施升級等措施，切實解決制約發(fā)展中遇到的安全、生產、經(jīng)營、管理等問題，助推科技創(chuàng)新工作有條不紊開展。
據(jù)了解，為了確保科技創(chuàng)新工作取得實效，該礦對科技創(chuàng)新活動進行了細致安排，以科技知識講座，職工技能培訓、節(jié)能減排知識宣傳、安全生產教育、科技論文征集等活動為重點內容，實施一線職工、青年職工及領導干部科學素質提升行動，深入開展科技創(chuàng)新宣傳教育活動，不斷提高職工科學素質和科技創(chuàng)新能力；通過對原有技術創(chuàng)新項目進行梳理、歸類在升級，最終實現(xiàn)創(chuàng)新由單一向集成式的改變；通過項目實施，鍛煉和培養(yǎng)一批年輕的人才。鼓勵職工崗位成才，充分激發(fā)職工的聰明才智，培養(yǎng)一批崗位技術能手，為企業(yè)的發(fā)展集聚堅強后盾。通過懸掛橫幅、散發(fā)科普知識宣傳資料、編發(fā)科技宣傳短信等形式加強對科技創(chuàng)新工作的宣傳力度，從而達到提升全員安全意識，不斷激發(fā)職工科技創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強瑞能煤業(yè)科技創(chuàng)新自主創(chuàng)新能力和礦井科技工作的軟實力。
據(jù)悉，接下來該礦將結合實際情況扎實開展科技創(chuàng)新宣傳教育月活動，加大科技創(chuàng)新工作宣傳力度，使職工走出“科技工作只是錦上添花之舉”的認識誤區(qū)，樹立“科技創(chuàng)新是強基固本之要”的正確觀念；打破“只有專職科研人員才能搞科技創(chuàng)新”的習慣思維，以“五精”崗位(現(xiàn)場)的創(chuàng)建為契機，助推科技創(chuàng)新工作在上新臺階。（王惠軍）
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