本網(wǎng)訊 近日，煤矸石發(fā)電公司多舉措強化2×300MW電廠職工培訓工作，努力打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、具備全能值班員素質的運行隊伍，全力推進調試工作進度，為早日實現(xiàn)機組雙投目標奠定堅實的人才基礎。
“小課堂”長知識
針對全能值班員專業(yè)涵蓋廣，技術要求高的特點，發(fā)電公司在各班組設立“小課堂”，由各專業(yè)的技術尖子輪流擔任老師，在進行常規(guī)系統(tǒng)性理論知識培訓的基礎上，與大家一起分享各自在工作中摸索出的“絕技竅門”。與此同時，在班組人員調配上，將老職工中經(jīng)驗豐富的“技術大師”們分配到不同的班組，將“小課堂”帶到生產(chǎn)現(xiàn)場，在實際工作中遇到疑難問題時，進行現(xiàn)場講解，使每一名運行人員都能夠達到理論知識和現(xiàn)場實踐同步成長的培養(yǎng)目標。
“一周三考”促成長
在原有“小課堂”培訓的基礎上，發(fā)電公司通過“一周三考”，即專業(yè)理論考試、運行規(guī)程考試、安全規(guī)程考試，一方面讓每一名學員通過考試發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，及時查漏補缺，消除每一個疑問與漏洞；另一方面通過考試成績的對標，在各班組之間和班組內部形成了“比、學、趕、超、幫”的濃厚學習氛圍，真正從生產(chǎn)工藝流程、設備運行原理、維護保養(yǎng)方法、現(xiàn)場安全操作、突發(fā)事件應急處理等方面實現(xiàn)每一名運行人員的全方位成長。
“練兵場”攢經(jīng)驗
由于新廠運行人員普遍缺乏大機組實際運行經(jīng)驗，發(fā)電公司通過仿真機培訓，讓每一名運行人員在原有的理論知識和現(xiàn)場調試經(jīng)驗的基礎上，通過仿真操作進行模擬“練兵”，對機組的啟動、并網(wǎng)、負荷調節(jié)、停機等各類日常操作了然于心。同時在系統(tǒng)內設置“遭遇戰(zhàn)”模式，實現(xiàn)對各類事故情況下緊急操作和應急處理的超前演練，為機組順利通過試運，安全穩(wěn)定運行奠定堅實的經(jīng)驗基礎。
“一幫一”保安全
為保證現(xiàn)場調試工作安全穩(wěn)步有序進行，發(fā)電公司將不同專業(yè)出身的運行人員在各班組進行穿插組合，共同參與現(xiàn)場調試工作，既實現(xiàn)了不同專業(yè)人員“互為師生，相互幫扶，共同學習，共同進步”的良好局面，也減少了因跨專業(yè)產(chǎn)生的現(xiàn)場不安全因素，在保證人員和設備安全的情況下，使每名運行人員在順利通過跨專業(yè)學習、本專業(yè)人員監(jiān)護操作、熟練掌握各專業(yè)操作的三步走成長階段，逐步建立起一支高素質全能值班員隊伍。（陳衛(wèi)星 陳博文）
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