本網(wǎng)訊 作為一支成立時(shí)間不足兩年的新隊(duì)伍，一號(hào)煤礦掘進(jìn)五隊(duì)不斷加強(qiáng)自身管理，全面提升職工素質(zhì)，有效克服生產(chǎn)條件復(fù)雜、支護(hù)強(qiáng)度大等諸多不利因素，區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，單月完成掘進(jìn)進(jìn)尺506米，創(chuàng)黃陵礦業(yè)公司同等設(shè)備、同等支護(hù)強(qiáng)度單月掘進(jìn)進(jìn)尺新紀(jì)錄。
針對(duì)一線隊(duì)伍人員流動(dòng)量大、技術(shù)底子薄、關(guān)鍵崗位人員緊缺等現(xiàn)狀，該隊(duì)建立了“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、廣搭臺(tái)”的人才培養(yǎng)模式，加快職工成長(zhǎng)成才。讓職工“走出去”，持續(xù)開展對(duì)標(biāo)交流，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)生產(chǎn)工藝和優(yōu)良的工程施工質(zhì)量，激發(fā)職工趕超先進(jìn)，提升自我的激情。把高手“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，定期邀請(qǐng)礦內(nèi)的技師、“大拿”和綜掘司機(jī)高手到區(qū)隊(duì)，到現(xiàn)場(chǎng)為職工講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，不斷提升職工的技術(shù)水平。多尋苗子，廣“搭臺(tái)”，高度重視對(duì)青年職工的定向培養(yǎng)，積極為青年職工學(xué)習(xí)機(jī)電知識(shí)，學(xué)習(xí)設(shè)備操作創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使更多職工在關(guān)鍵崗位成才。
為確保巷道施工質(zhì)量，該隊(duì)一改以往“班后”驗(yàn)收的傳統(tǒng)質(zhì)量驗(yàn)收程序，強(qiáng)化跟班隊(duì)干和驗(yàn)收員在生產(chǎn)過(guò)程中的服務(wù)指導(dǎo)功能，通過(guò)將質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)口“前移”，不僅確保了工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，控制了工程返工次數(shù)，而且大大提升了職工安全生產(chǎn)的積極性。（趙益勛 閻鑫）
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