本網(wǎng)訊 為進一步推進企業(yè)文化落地生根，提高崗位自主管理水平，創(chuàng)建“五精”崗位（現(xiàn)場），創(chuàng)設(shè)職工崗位成才臺階，近日起，生活服務(wù)公司在全公司范圍內(nèi)開展星級員工評選工作，激勵廣大職工崗位自主管理、崗位創(chuàng)新、崗位成才的積極性，掀起了人人爭當“五星員工”的新熱潮。
生活服務(wù)公司星級員工評選是以安全、質(zhì)量標準化管理、績效考核和崗位精細化管理為考核基礎(chǔ)，對員工進行本質(zhì)安全誠信星、質(zhì)量標準規(guī)范星、創(chuàng)新創(chuàng)效增值星、學習成長成才星、快樂和美文明星五個星級的綜合考評。由各基層單位考核推薦，考核領(lǐng)導小組本著公平公正的原則，對所有候選人上報材料及工作的真實表現(xiàn)，進行調(diào)查、比較，擇優(yōu)定員。
為把星級員工的評選工作落到實處，該公司要求各基層單位按月度考核評選星級員工，按年度上報公司，公司集中評選四、五星級員工，對經(jīng)審定批準后的四星、五星級員工，由公司統(tǒng)一進行表彰獎勵，對評選出的星級員工在公司內(nèi)進行廣泛宣傳，營造學習星級員工、爭當星級員工的濃厚氛圍。（劉成苗）
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