本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化落地生根，提高崗位自主管理水平，創(chuàng)建“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)），創(chuàng)設(shè)職工崗位成才臺(tái)階，近日起，生活服務(wù)公司在全公司范圍內(nèi)開展星級(jí)員工評(píng)選工作，激勵(lì)廣大職工崗位自主管理、崗位創(chuàng)新、崗位成才的積極性，掀起了人人爭(zhēng)當(dāng)“五星員工”的新熱潮。
生活服務(wù)公司星級(jí)員工評(píng)選是以安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、績(jī)效考核和崗位精細(xì)化管理為考核基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行本質(zhì)安全誠(chéng)信星、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范星、創(chuàng)新創(chuàng)效增值星、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)成才星、快樂和美文明星五個(gè)星級(jí)的綜合考評(píng)。由各基層單位考核推薦，考核領(lǐng)導(dǎo)小組本著公平公正的原則，對(duì)所有候選人上報(bào)材料及工作的真實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)行調(diào)查、比較，擇優(yōu)定員。
為把星級(jí)員工的評(píng)選工作落到實(shí)處，該公司要求各基層單位按月度考核評(píng)選星級(jí)員工，按年度上報(bào)公司，公司集中評(píng)選四、五星級(jí)員工，對(duì)經(jīng)審定批準(zhǔn)后的四星、五星級(jí)員工，由公司統(tǒng)一進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)選出的星級(jí)員工在公司內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)星級(jí)員工、爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)員工的濃厚氛圍。（劉成苗）
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