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本網(wǎng)訊  2月4日上午，生活服務(wù)公司在五樓會(huì)議室組織召開(kāi)推進(jìn)五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）務(wù)虛會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議主要分析討論了公司推進(jìn)五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）工作存在的問(wèn)題、工作思路和詳細(xì)措施，為五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）工作思路定調(diào)匯集智慧、凝聚共識(shí)。

該公司黨委副書記張和平詳細(xì)解讀了礦業(yè)公司下發(fā)的《推進(jìn)五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）管理實(shí)施方案》文件內(nèi)容，對(duì)文件中的六零、六菜單、五創(chuàng)、五優(yōu)化方面知識(shí)及創(chuàng)建五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）所必須具備的條件進(jìn)行了解釋說(shuō)明。提出創(chuàng)建五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）是公司2015年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，要按照“人為本、爭(zhēng)第一、零起點(diǎn)”的基本要求，堅(jiān)持從節(jié)儉的原則出發(fā)，在提升后勤服務(wù)軟實(shí)力上下功夫，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，提升其崗位自主管理水平。廣大干部職工要在保持成績(jī)的同時(shí)，以歸零的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，在新常態(tài)下，推動(dòng)后勤五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）工作順利開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng)后勤服務(wù)新局面。

張和平要求：一是公司全員崗位描述活動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)，黨群部、人力資源部要做好資料的收集、審核工作，確保崗位描述材料的完整規(guī)范，不走過(guò)場(chǎng)；二是做好“最美員工”的評(píng)選工作，突出展現(xiàn)職工正確的人生觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳遞弘揚(yáng)正能量；三是公司要始終延續(xù)群眾路線教育實(shí)踐成果，將宣傳報(bào)道深入到基層，接地氣，讓基層職工深切感受到企業(yè)的認(rèn)可，組織的溫暖。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)基層通訊員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高通訊員整體素質(zhì)實(shí)，共享信息資源，充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司開(kāi)展五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）指導(dǎo)思想、工作原則要始終與礦業(yè)公司保持一致。同時(shí)必須結(jié)合后勤服務(wù)自身特點(diǎn)，系統(tǒng)全面考慮、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)化實(shí)施、創(chuàng)新思路、出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)崗位精細(xì)作業(yè)、精準(zhǔn)確認(rèn)、精確控制、精益管理和精美環(huán)境，使后勤精細(xì)化管理水平得以全面提升。

與會(huì)人員表示，通過(guò)學(xué)習(xí)礦業(yè)公司《推進(jìn)五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）管理實(shí)施方案》及公司《五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）工作具體安排》的詳細(xì)內(nèi)容，對(duì)于此項(xiàng)工作開(kāi)展的各個(gè)環(huán)節(jié)及考核細(xì)則有了更加全面深入的了解，會(huì)后，將結(jié)合各自職能分工，全面謀劃，制定各自具體的實(shí)施方案、存在問(wèn)題、工作思路和詳細(xì)措施。始終保持“想事、謀事、干事”的工作熱情，全力以赴、全身心投入到此項(xiàng)工作中。

此次會(huì)議精煉高效，對(duì)于五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）工作開(kāi)展統(tǒng)一思想、明確任務(wù)具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。（周叢艷）