本網(wǎng)訊 “有了這個(gè)郵箱，我們以后有什么難題都可以發(fā)郵件提出來(lái)，特方便。”“是啊，礦上還要給我們反饋問題的解決情況呢！”1月27日，雙龍煤業(yè)機(jī)運(yùn)隊(duì)職工拿著“職工之聲反饋郵箱”名片，興奮不已，熱烈討論著。
新年伊始，雙龍煤業(yè)掀開了發(fā)展的嶄新一幕，為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，暢通員工的訴求通道，構(gòu)建和諧礦區(qū)環(huán)境，該礦于1月23日正式開通了“職工之聲反饋郵箱”，面向廣大干部職工征集關(guān)注度高、呼聲大，帶有普遍性的問題以及部室、區(qū)隊(duì)、班組關(guān)注的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活、福利待遇、工資等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。
該礦職工有建議只需將反映的問題按照名片的投遞要求填寫發(fā)送至專用郵箱即可。該礦將安排專人對(duì)職工提出的問題、意見、建議進(jìn)行集中受理，經(jīng)調(diào)研核實(shí)，每旬進(jìn)行一次集中回復(fù)，并分類布置給分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部室解決。
該礦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，郵箱的開通為職工表達(dá)訴求、溝通交流提供了新渠道，提高了解決問題的針對(duì)性和效率，有利于干部職工敞開心扉，更為有效的反映問題，對(duì)問題解決方案的反饋，讓職工心里有數(shù)，訴求反饋有了回音，職工心里更舒坦。（汪琳）
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