本網(wǎng)訊 為了提升全體干部職工素質(zhì)，加大干部職工崗位描述力度和覆蓋面，發(fā)揮崗位描述效能，生活服務(wù)公司按照礦業(yè)公司崗位描述活動(dòng)的要求，結(jié)合后勤服務(wù)工作的實(shí)際情況，制定了公司全員崗位描述活動(dòng)的實(shí)施方案。
生活服務(wù)公司成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)管理職能和專業(yè)分工，設(shè)立行政管理組、物業(yè)服務(wù)組、生產(chǎn)服務(wù)組、餐飲服務(wù)組、運(yùn)行管理組等五個(gè)專業(yè)組，負(fù)責(zé)崗位描述稿件審定工作。整個(gè)崗位描述活動(dòng)分為完善熟悉內(nèi)容階段、預(yù)賽階段、決賽階段和整理階段四個(gè)階段進(jìn)行，崗位描述按照統(tǒng)一的模板，描述內(nèi)容包括崗位基本情況、工作概述、崗位關(guān)系、崗位職責(zé)、崗位工作、崗位程序、崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、重點(diǎn)工作和工作思路等方面內(nèi)容，描述材料需由職工本人親自撰寫，并由專業(yè)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、整理匯總，最終在各崗位中選擇優(yōu)秀的崗位描述編入《崗位描述大全》。
該公司強(qiáng)調(diào)：崗位描述是崗位管理文化的重要基礎(chǔ)，是管理人員自主培訓(xùn)、素質(zhì)提升的基本內(nèi)容，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面將發(fā)揮積極的作用。目前，生活服務(wù)公司全體職工積極響應(yīng)，掀起了撰寫崗位描述的熱潮。（王文慧）
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