本網(wǎng)訊 “2015年，公司要真心實意的關(guān)心職工，設(shè)身處地為職工辦實事、謀福利。要保持職工收入穩(wěn)定，改善職工用餐條件；改善職工洗浴條件；改善職工住宿條件……”這是煤化工公司總經(jīng)理劉繼東在二屆一次職代會上，語氣加重、堅定不移地向職工做出承諾。話音剛落，全場200余名與會代表不約而同地鼓掌，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
近年來，煤化工公司時刻關(guān)心職工訴求,把職工放在第一位，不斷改善一線職工生活和工作條件，真正為一線職工辦實事、謀福利。2014年面對全國經(jīng)濟持續(xù)下行、焦炭市場持續(xù)低迷的經(jīng)營困境，該公司仍保證了職工收入穩(wěn)定，更換了餐廳承包方，改善職工伙食；組織職工住宿普查，超前進行暖氣試暖和管道改造，聘請了清潔工為職工打掃門面房公共區(qū)域衛(wèi)生，改善了職工住宿條件；成立了工會家協(xié)縫紉部，為職工縫補衣服，利用職工捐來的舊衣物、床單為職工制作鞋墊；職工子女考上大學(xué)，用董事長個人基金給予補貼15萬余元；堅持扶貧幫困，為22名員工送遞幫扶資金25000元，為3名困難職工家庭募捐十萬余元。
2015年，煤化工公司仍要堅持為職工謀福利，繼續(xù)保持職工的穩(wěn)定收入。進一步改善職工用餐條件，改善就餐環(huán)境，增加飯菜品種，提高飯菜質(zhì)量。同時，為甲醇、合成氨離餐廳較遠的車間購買兩臺送餐車，定時為崗位職工送餐，保證大家都能吃到熱乎的飯菜。改善職工洗浴條件，穩(wěn)定熱水供應(yīng)，更換洗浴設(shè)施，提高衛(wèi)生質(zhì)量，讓大家都能洗上熱水澡。改善職工住宿條件，力爭讓3人間、4人間都變?yōu)?人間。解決夫妻住房問題，為雙職工爭取更多的新房指標，提高職工的幸福指數(shù)。
甲醇車間職工代表楊苗苗深有感觸的說：“公司在經(jīng)營如此困難的情況下，仍保證工資按時發(fā)放，對我們的生活關(guān)心不減，熱度不降，把職工的吃、穿、住、行當(dāng)成大事，能在這樣的企業(yè)工作，我們每一位職工心里暖洋洋的，干活更有勁了！更要努力工作了！”（王 媛）
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