本網(wǎng)訊 1月20日，二號煤礦隆重召開了2015年安全工作會。該礦班子成員，各部室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人，基層職工及受表彰的各類先進(jìn)代表共計200余人參加了會議。會議由該礦黨委書趙應(yīng)升主持。
會議傳達(dá)了礦業(yè)公司2015年安全工作會議精神，該礦副總經(jīng)理、安監(jiān)處長仲照海做了安全工作報告。副經(jīng)理蔡華軍宣讀了《全員安全風(fēng)險抵押管理規(guī)定》。財務(wù)總監(jiān)陳明貴宣讀了《2015年安全獎勵基金提取及使用辦法》，黨委副書記丁增平宣讀了表彰決定，并進(jìn)行了頒獎?？偨?jīng)理張建彬和16個基層單位簽訂了2015年安全目標(biāo)責(zé)任書。綜采二隊、通風(fēng)隊、掘五隊分別做了表態(tài)發(fā)言。
該礦總經(jīng)理張建彬就2015年安全工作談了三點意見。一是認(rèn)清形勢，牢記職責(zé)，確保實現(xiàn)第四個安全零目標(biāo)年。2014年二號煤礦安全生產(chǎn)工作雖取得了些積極成效，但與陜煤化集團(tuán)內(nèi)部兄弟單位相比，還存在較大差距，形勢依然嚴(yán)峻、不容樂觀。今年，要增強(qiáng)做好工作、推動安全發(fā)展的信心，增強(qiáng)憂患意識，保持清醒頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。同時，要堅持考核“零輕傷月”，從長遠(yuǎn)考慮，從細(xì)節(jié)入手，實現(xiàn)月保季、季保年，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)1500天目標(biāo)。二是嚴(yán)抓細(xì)管，強(qiáng)化考核，著力打造五精示范崗和示范現(xiàn)場。要把理論培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，使其在職工行為上扎根。把住危險源辨識和安全環(huán)境排查關(guān)，解決好實際操作中走過場的問題，通過這種方式來促使職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。突出安全工作的重要性，促進(jìn)公司的各項規(guī)章制度落到實處。三是強(qiáng)化“四線”管控，努力推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。做到不闖紅燈、不踩紅線，確保礦井安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要將安全管理工作重心下移，重點前移，經(jīng)常性深入一線，將工作落實在一線，把問題解決在一線，公司上下要把安全管理當(dāng)成一場戰(zhàn)爭，鋪設(shè)多道防線，千方百計確保安全防線萬無一失。
張建彬強(qiáng)調(diào)，一季度事關(guān)全年工作開局起步，意義重大。各部室、區(qū)隊要認(rèn)真落實好干部跟班、帶班制度，嚴(yán)格實行入井人員安全狀態(tài)確認(rèn)制，杜絕危險人入井。外協(xié)單位要穩(wěn)定職工隊伍，做好工資發(fā)放，妥善安排職工返鄉(xiāng)。加強(qiáng)節(jié)日期間的勞動紀(jì)律, 落實好各級領(lǐng)導(dǎo)的跟班、帶班、值班和請銷假制度。在抓好井下安全的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化綜合治理，加強(qiáng)廠區(qū)治安管理，抓好冬季“三防”、交通安全和食堂供應(yīng)工作，嚴(yán)查酒后上崗、酒后駕車等行為，組織職工開展一些有益的文體娛樂活動，讓職工過一個歡樂、祥和的春節(jié)。（史 灝）
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