本網(wǎng)訊 為了總結(jié)2014年工作經(jīng)驗(yàn)，查找工作中存在短板，推進(jìn)干部考核向科學(xué)性、規(guī)范化、民主化邁進(jìn)。1月12日—13日，公司組織機(jī)關(guān)47名處級(jí)干部開展了述職述廉活動(dòng)，接受職工代表民主測(cè)評(píng)，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席梅方義出席并講話。紀(jì)委副書記，機(jī)關(guān)黨委副書記任俊平主持活動(dòng)。
處級(jí)干部在述職中，認(rèn)真總結(jié)2014年工作、學(xué)習(xí)、廉政等方面情況，客觀分析工作中存在的問題和不足，并提出了整改措施，明確了努力方向。大家紛紛表示，在新的一年，將認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)新工作方式，拓展發(fā)展思路，嚴(yán)格要求自己，全面提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，迎接新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，為推進(jìn)公司深化改革與發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。與會(huì)職工代表本著對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)干部成長(zhǎng)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照客觀公正、實(shí)事求是的原則，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面認(rèn)真測(cè)評(píng)干部。
民主評(píng)議后，梅方義在會(huì)上作了講話。他說，本次述職述廉大會(huì)秩序井然，開得很成功，相信職工對(duì)大家的評(píng)議一定會(huì)做到了公平、公正、公開，公司組織、考核、衡量干部一定會(huì)從大局出發(fā)，綜合考評(píng)每一位干部。會(huì)上他回顧了2014年公司機(jī)關(guān)所做的一些工作，一是開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各單位原汁原味的做好“規(guī)定動(dòng)作”，又大膽實(shí)踐、豐富創(chuàng)新的做好“自選動(dòng)作”，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了階段性成果。二是編纂并出版了75萬字的《黃陵礦業(yè)志》，總結(jié)和傳承了礦區(qū)優(yōu)秀文化基因，成為又一個(gè)文化精品，也是迄今第一部完整記載礦區(qū)建設(shè)發(fā)展歷程的“百科全書”，具有較高的“資治、教化、存史”價(jià)值；三是公司機(jī)關(guān)開展了全體干部職工的崗位描述，所有管理技術(shù)人員全部達(dá)到崗位描述要求，實(shí)現(xiàn)“全員參與，人人過關(guān)”的要求；四是四做好了“四礦一公司”的平穩(wěn)移交工作，接收、培訓(xùn)、安置了41名原陜煤建司機(jī)關(guān)工作人員，在移交接收期間，確保了礦井安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)穩(wěn)定和諧。針對(duì)下一步如何提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)、做好機(jī)關(guān)工作，梅方義提出了四點(diǎn)要求。一是機(jī)關(guān)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，時(shí)代在變，社會(huì)在變，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的步伐和需要，機(jī)關(guān)是整個(gè)礦區(qū)的指揮系統(tǒng)，是礦區(qū)發(fā)展的火車頭，機(jī)關(guān)干部要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，不斷尋求進(jìn)步，帶領(lǐng)礦區(qū)干部、職工共同進(jìn)步。二是要努力工作、勤奮敬業(yè)。只有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真工作，才能在本崗位成長(zhǎng)成才，為礦區(qū)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是管理干部要做好廉潔自律。要不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，以清白做人、廉潔干事、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好形象，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)。（李勁鲌）
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