本網(wǎng)訊 今年以來，一號煤礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，始終堅持以人為本，充分發(fā)揮部門專業(yè)管理優(yōu)勢和家屬協(xié)管的親情優(yōu)勢，著力構建群安工作的長效機制和工作體制，為實現(xiàn)順利安全“三零”目標、推動礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。
心理調(diào)適打造職工心靈港灣。該礦建成了全煤一流的心理咨詢室，通過“互動談心交流——個體性格分析——心理狀況測試——音樂放松身心——器械宣泄情緒”四步工作流程，每天安排兼職心理咨詢?nèi)藛T和專業(yè)管理人員，運用多種溝通技巧和先進設備設施，幫助“三違”人員緩解思想壓力、工作壓力，使他們真正認識到“三違”行為的危害性。同時在社會角色轉(zhuǎn)換、改善人際關系、婚戀技巧等方面為青年職工釋疑解惑，讓他們更加熱愛生活、珍惜難得的工作機會，從而自覺地參與礦井安全生產(chǎn)。心理咨詢室真正成為職工放松身心、感悟生活、共享和諧的心靈港灣，成為促進安全生產(chǎn)的精神“加油站”。
家屬協(xié)管筑牢安全生產(chǎn)第二防線。該礦建立并完善家屬協(xié)管工作制度，形成了區(qū)隊、礦兩級家協(xié)管理體制。定期堅持召開家屬協(xié)管工作例會，總結(jié)分析職工思想狀況和“三違”幫教得失，有針對性地對家協(xié)員進行業(yè)務培訓和工作指導，著力提升家協(xié)員業(yè)務技能。不斷創(chuàng)新“三違”幫教、入戶走訪的方式方法，根據(jù)年齡階段、社會閱歷、知識結(jié)構、家庭成員構成等差異，變“我說你聽”的傳統(tǒng)幫教為互動交流，變簡單化、淺層次的一般家訪為談心交友、安全知識宣講、思想溝通的深度互動交流，不僅化解了“三違”職工受到處罰后的抵觸情緒，及時了解到了職工工作、學習、生活等方面的困難以及導致“三違”的深層次原因，也為開展安全管理搜集了重要的信息和決策依據(jù)。
現(xiàn)場安全巡查筑牢職業(yè)危害防火墻。該礦工會認真履行維權基本職能，要求基層工會負責人經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查采掘一線作業(yè)現(xiàn)場降塵設備設施的維護運行情況，切實做到粉塵超標立即停止作業(yè)。定期組織職工代表深入作業(yè)場所尤其是采掘一線檢查職工個體防護、除塵降噪設施維護保養(yǎng)與運行、職業(yè)危害公示和預防警示等工作，對井下各個系統(tǒng)運行、工程質(zhì)量、施工組織、現(xiàn)場安全管控、菜單式交接班和安全預防預警等牌版填寫等方面存在的問題以隱患形式及時登記，大力宣傳勞動保護法尤其是職業(yè)危害預防相關規(guī)定，并協(xié)同專業(yè)部門對安全隱患和職業(yè)危害預防存在問題整改情況進行跟蹤督導，有力地促進了職業(yè)危害預防和現(xiàn)場安全管控。
強化宣傳教育消除干部職工思想隱患。該礦利用每天調(diào)度會組織與會人員認真學習上級安全生產(chǎn)重大決策，及時通報各類安全生產(chǎn)事故以及礦井安全管理存在的不足，要求區(qū)隊嚴格執(zhí)行設備四檢制和礦井質(zhì)量標準化各項規(guī)定，嚴肅查處違規(guī)違紀人員，促使各級管理人員牢固樹立安全至高無上的理念，有效杜絕了違章指揮。利用安全教育大會、班前會、職工大會等形式組織職工了解安全生產(chǎn)形勢、學習安全生產(chǎn)法規(guī)和各類事故案例、觀看煤礦安全影視資料，進一步增強職工依法維權意識和安全生產(chǎn)責任意識。通過群安座談會、安全文藝演出、書畫攝影手工藝品展覽、節(jié)假日“送溫暖、保安全”系列活動以及每天堅持送安全親情飲品等形式，不僅了增強干部職工的幸福感，激發(fā)了大家搞好安全生產(chǎn)的責任感，從而最大限度地消除了影響安全生產(chǎn)的人為因素和思想隱患。
真心幫扶增強安全發(fā)展內(nèi)生動力。該礦十分關注職工在工作、學習、生活等方面存在的困難，采取多種方式幫助困難職工解除后顧之憂。2014年春節(jié)前夕慰問困難職工34戶，發(fā)放慰問金4.2萬元，并派專人前往銅川、韓城入戶看望了病亡職工的家屬；結(jié)合工作實際，制定并嚴格執(zhí)行職工慰問制度，全年共因大病、意外災害致使家庭困難以及直系親屬去世的職工發(fā)放慰問金2.35萬元；組織基層區(qū)隊為遭遇車禍和非因公去世的職工捐款近4萬元；金秋助學48人，發(fā)放金額13.8萬元；礦領導與困難職工結(jié)成幫扶對子定期走訪，鼓勵職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，幫助職工解決眼前困難、尋找致富門路。與此同時，嚴格執(zhí)行《職工勞動保護法》和職業(yè)危害預防相關規(guī)定，對患有大病重病的職工盡最大可能給予各方面的照顧，派專人看望職業(yè)病人員，并根據(jù)實際情況為生產(chǎn)一線的職業(yè)病人員和體質(zhì)弱的職工調(diào)換合適的工作崗位，確保他們生活不受大的影響。貼心周到的服務和無微不至的關懷，不僅強化了職工的歸屬感和幸福感，也有效增強了礦井安全發(fā)展的內(nèi)生動力。
豐富多彩、生動活潑的群眾性安全生產(chǎn)活動，有力地促進了礦井安全高效發(fā)展。截止目前，一號煤礦已圓滿完成全年各項工作任務，連續(xù)兩年6個月實現(xiàn)安全“三零”目標，創(chuàng)近年來安全生產(chǎn)最好成績。（楊建奇）
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