本網(wǎng)訊 如何把企業(yè)建成職工的家，把職工的冷暖放在心上，把“家”建設(shè)的更加溫馨，這是煤矸石發(fā)電公司工會一直探索的問題。該公司注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，以依靠職工辦企業(yè)為主線，為職工構(gòu)建政治上民主、精神上文明、生活上溫暖的和諧大家庭。用該公司職工的話說，我們之所以可以全心投入到工作中，因為有一個溫馨和諧的“家”的支持。
“家”——讓職工感到安心
該公司工會堅持以人為本理念，及時把握職工的思想脈搏，發(fā)揚團結(jié)友愛和集體主義精神，積極幫助職工排憂解難立足為職工排憂解難辦實事，建設(shè)溫暖之家。
把職工的事放在心上，這是該公司工會一直以來堅持的工作理念，今年年初，該公司領(lǐng)導(dǎo)在深入基層調(diào)研期間得知職工楊艷國父親患上病毒性腦炎，花光了家里多年積蓄，并欠債累累后，號召全廠職工進行愛心捐款，募集到捐款35000余元，并向黃陵礦業(yè)公司工會申請困難救助，解決他的后顧之憂。職工舒適、溫暖的工作環(huán)境是工會最牽掛和操心的事，為了創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，該公司通過大力種植花草樹木、美化廠區(qū)環(huán)境、加強粉塵防治工作等舉措力爭給職工創(chuàng)建一個舒適、美好的工作環(huán)境。鑒于黃陵地區(qū)水質(zhì)偏硬的情況，該公司通過化水車間純凈水設(shè)備給職工免費提供桶裝純凈水，提高職工生活質(zhì)量。為了充分保障職工民主“建家”和“管家”的權(quán)利，工會組織職工開展合理化建議活動，使職工真正參與和了解“家事”。
“家”——讓職工充滿信心
該公司現(xiàn)有職工600余名，他們多數(shù)是年輕員工，為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，工會每年都要組織職工開展“技術(shù)比武”、“五小”發(fā)明、技術(shù)改造等活動，評選出各個崗位的“狀元”，并以此做為崗位晉升的依據(jù)，推動全廠掀起比學(xué)趕幫的熱潮。
近年來，工會以班組建設(shè)為重點，以人才培養(yǎng)為根本，在基層生產(chǎn)車間創(chuàng)建了發(fā)電運行部技術(shù)攻關(guān)班組、化水車間巾幗管理創(chuàng)新班組、檢修車間精優(yōu)作業(yè)班組，推行了班組長推行班組長公推公選，繼續(xù)以保證為根本，以攻關(guān)為手段，推進班組成員在“學(xué)中干，干中學(xué)”，對57名大學(xué)生精英班組成員進行培養(yǎng)，幫助班組成員進行各類技術(shù)改造、技術(shù)升級，提高班組成員的專業(yè)技能和科研能力。今年，大學(xué)生精英班組共完成各類技術(shù)攻關(guān)項目22項，管理創(chuàng)新巾幗班12項，技術(shù)攻關(guān)示范班3項，精優(yōu)作業(yè)班組完成7項檢修作業(yè)，提高了成員的創(chuàng)新能力。
“家”——讓職工感到開心
打鐵先得自身硬。煤矸石發(fā)電公司工會聚集著廠里有名的攝影家、書畫家及文藝愛好者。王春友，一名工會普通職工，延安市攝影協(xié)會會員，多次獲行業(yè)內(nèi)攝影獎?！盀榱藥勇毠ぬ岣呱钇肺?，作為一名工會工作者，首先得提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)”牛文波說。牛文波只是矸電文藝人的一個縮影，近年來，在國家及陜西省攝影、書法大賽中，該公司多名選手獲得優(yōu)秀成績?！半姀S職工，無論男女老少，只要登上舞臺，都能組織一場精彩的表演”兄弟單位職工稱贊道。跳舞、做操、唱歌等活動，在公司每一個生活角落隨處可見，形成了一道亮麗的風(fēng)景線。今年，該公司就為職工組織了近10場大小文藝匯演，舉辦了各類知識競賽、演講比賽、羽毛球比賽等活動。在今年9月份舉辦的陜西煤炭系統(tǒng)“最美礦（員）工”頒獎晚會暨公司成立25周年職工歌詠比賽，矸電職工以飽滿的精神、昂揚的斗志、熱情的演唱獲得了優(yōu)異的成績，將企業(yè)情深表現(xiàn)的淋漓盡致。（楊 偉）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
