本網(wǎng)訊 2014年7月，15名來自寶雞鐵路司機學校的大學生帶著熱情和夢想加入到了鐵運公司這個大家庭。為了幫助他們盡快適應乘務工作，該公司為其量身定制了“公司、段、車間”三級培訓計劃，為他們成長成才提供導航。
為幫助實習學生走穩(wěn)第一步，培訓第一階段，該公司重點對礦業(yè)公司和鐵運公司發(fā)展史、人身安全、軍事訓練、拓展訓練等進行教育培訓，提高他們對鐵路工作的認同感，增強他們獻身鐵路、奉獻礦區(qū)的熱情。
針對操作欠缺的實際，該公司制訂了“2個月理論學習、9個月跟車實習、1個月強化考核”的培訓計劃，組織學習《機務段段細》、《技規(guī)》等制度，重溫機車專業(yè)知識、乘務員一次作業(yè)標準等知識；安排到檢修車間見習，熟悉機車設備，待具備了最基本的維修技能，安排跟車實踐鍛煉；結(jié)合前兩階段個人工作表現(xiàn)、技術能力，聯(lián)系路局對優(yōu)秀學員進行司機上崗前考試。
9月22日，實習學生分批次開始跟車實習，運轉(zhuǎn)車間為制定了了“一對一”服務指南，挑選責任心強、經(jīng)驗豐富的司機為學員指導，并制定考核標準，每月按業(yè)績給予司機和學員適當獎勵，充分調(diào)動師徒的工作積極性。同時，每月開展一次“大講堂”活動，邀請檢修車間的技術能手當導師，到機車設備現(xiàn)場，介紹常見故障的應急處理、技術要求等知識，不斷豐富現(xiàn)場工作經(jīng)驗，為他們成長成才攢足馬力。
此外，該公司還通過舉辦大學生座談交流會、文體比賽等活動，不斷豐富他們的業(yè)余生活，營造利于成才的學習氛圍。（胡海峰 王日波）
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