2014年9月16日 陜西工人報二版頭條
本報訊 地處延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)的黃陵礦業(yè)公司，深深扎根于黃陵這片滋潤著華夏文明的沃土之中，具有延安地區(qū)紅色經(jīng)典文化得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，近年來，該公司始終把延安精神作為黨的思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的主題內(nèi)容，繼承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)紅色文化精神，構(gòu)建社會主義核心價值觀，教育、引領(lǐng)、激勵職工群眾發(fā)揮作用，提升企業(yè)競爭力，助推公司健康、快速發(fā)展。
把高揚(yáng)紅色文化與重大節(jié)慶活動結(jié)合起來。黃陵礦業(yè)公司堅持以新中國成立周年慶、建黨周年慶等紅色節(jié)日為契機(jī)組織員工高唱紅色歌曲，唱響時代主旋律。用紅色經(jīng)典激發(fā)員工的使命感和責(zé)任感，使員工確立了作為一個黃陵礦業(yè)人信仰的價值觀。把高揚(yáng)紅色文化與黨組織思想建設(shè)結(jié)合起來。黃陵礦業(yè)公司充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，通過“三會一課”教育黨員面對復(fù)雜的社會大環(huán)境，把紅色文化學(xué)習(xí)貫穿到黨員的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中，發(fā)揚(yáng)延安精神，牢記黨的宗旨，樹立形象意識，保持黨員本色。把高揚(yáng)紅色文化與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來。黃陵礦業(yè)公司把紅色文化誕生地作為開放的課堂，組織勞動模范、技術(shù)能手、先進(jìn)工作者到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，追憶崢嶸歲月,接受紅色文化熏陶，讓延安精神在每一個職工內(nèi)心落地開花。把高揚(yáng)紅色文化與礦區(qū)文學(xué)創(chuàng)作結(jié)合起來。組織員工謳歌紅色文化，編寫出版文學(xué)書籍，歌頌黨、歌頌社會主義、歌頌改革開放，歌頌黃陵礦業(yè)日新月異的變化，用紅色文化凝聚人心，先后編輯出版了《橋山綠葉》、《橋山之花》、《橋山之歌》職工文學(xué)作品集，組織開展“我的夢、黃礦夢、中國夢”征文活動，幫助員工樹立科學(xué)的世界觀、價值觀和人生觀，豐富職工的精神世界和生活內(nèi)涵。把高揚(yáng)紅色文化與網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)結(jié)合起來。該公司在礦區(qū)網(wǎng)站開辟專欄，在延安精神文明網(wǎng)站創(chuàng)建黃陵礦業(yè)公司精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，及時報道員工弘揚(yáng)延安精神，投身創(chuàng)新實踐的先進(jìn)典型事跡和重大活動，組織員工就理想信念、人生價值開展對話和討論，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地的價值引導(dǎo)作用。把高揚(yáng)紅色文化與文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來。該公司通過開展文明創(chuàng)建活動，重獎勞動模范和礦區(qū)建設(shè)功臣以及感動礦區(qū)十大人物等，激發(fā)干部職工扎根礦區(qū)、熱愛礦區(qū)的熱情。一號煤礦榮獲全國五一勞動獎狀，機(jī)電公司等三個單位進(jìn)入陜西煤業(yè)化工集團(tuán)文明單位行列，二號煤礦等五個單位跨入全煤系統(tǒng)文明單位行列，公司文明單位創(chuàng)建三年時間完成三連跳，被授予全國文明單位的榮譽(yù)稱號。
企業(yè)靈魂不僅主導(dǎo)著員工的思維方式和行為方式，更主導(dǎo)著企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，行政行為的選擇、發(fā)展思路的確立。因此，在黃陵礦業(yè)公司，領(lǐng)導(dǎo)班子成員反復(fù)學(xué)習(xí)延安精神新的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會“一個發(fā)揚(yáng)，兩個堅持，一個全心全意”對于深化企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義。面對世界金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黃陵礦業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)百折不撓的革命堅定性，堅持改革方向不動搖，把挑戰(zhàn)化為機(jī)遇。對企業(yè)進(jìn)行全面升級改造，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，由單一模式向多元模式轉(zhuǎn)化，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品附加值，走資源利用率高、安全保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路；打造“五精”管理新模式，堅持實事求是的思想路線，從企業(yè)實際出發(fā)，把精細(xì)化管理落實到“干部走動式管理、崗位管理、考核激勵、編碼、定值、標(biāo)識、看板”各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)勞動生產(chǎn)率與工資收入的精確量化。立足于建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，大力改革物資管理模式，在西北五省煤礦企業(yè)中建立起第一家按照超市運(yùn)作的物資倉儲企業(yè)，每年可為企業(yè)節(jié)約資金6000萬元。致力于建設(shè)和諧礦區(qū),全心全意為職工服務(wù),職工人均收入逐年穩(wěn)定增長，生產(chǎn)、生活水平大幅度提升。
黃陵礦業(yè)公司用實際行動回答了延安精神在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，必將推動黃陵礦業(yè)全面科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢想提供強(qiáng)大的精神資源。（常 昱）
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