本網(wǎng)訊 教育實踐活動有期限，加強作風(fēng)建設(shè)無盡期。在教育實踐活動“整改落實，建章立制”階段，一號煤礦重磅出擊，開展職工隊伍整頓行動，結(jié)合礦井自身實際，制定“十不準(zhǔn)”“十不讓”的工作作風(fēng)規(guī)定，規(guī)定中涉及的內(nèi)容字字敲重職工內(nèi)心，句句都能映射自身在工作中可能出現(xiàn)的失誤，時刻警醒自己，以認真的態(tài)度、飽滿的熱情、熱忱的服務(wù)在崗位上作為，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)。
“十不準(zhǔn)”“十不讓”中，“不準(zhǔn)遲到早退或未履行請假手續(xù)而擅自離崗；不準(zhǔn)工作時間用電腦聊天、看電影、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；不準(zhǔn)工作時間參與任何形式的娛樂活動；不準(zhǔn)聚眾聊天、串崗閑聊或做出其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在工作日內(nèi)午餐飲酒，非工作日嚴(yán)禁酗酒；不準(zhǔn)會議無故缺席、他人頂替、接打電話、中途退場；不讓不盡其責(zé)、不謀其政、不干其事的人員留崗”強調(diào)了集體行為中紀(jì)律的重要性與責(zé)任感的不可缺失；“不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄權(quán)勒卡，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項拖延辦理，貽誤工作；不準(zhǔn)欺上瞞下、弄虛作假，對上級決策部署執(zhí)行不力、落實遲緩，有令不行、有禁不止；不讓工作任務(wù)在我這里積壓延誤；不讓工作差錯在我的崗位發(fā)生”強調(diào)了“效率”與執(zhí)行力在工作中至關(guān)重要的作用，尤其是現(xiàn)行環(huán)境下，不拖延、不貽誤便是最好的姿態(tài)與最佳的心態(tài)，多方成本的節(jié)約才能創(chuàng)造更多的效益；“不讓辦事的職工或其他單位人員受冷落；不讓影響團結(jié)、和諧和發(fā)展的言語在我身上出現(xiàn)；不讓礦井形象因我而抹黑；不讓集體利益因我而受損；不讓服務(wù)對象利益因我而受到侵害”的“五不讓”再次重申了服務(wù)意識與奉獻意識在崗位上的必須強化，和諧礦井的建設(shè)同樣有賴于職工綜合素質(zhì)的全面提升；“不準(zhǔn)與下級或服務(wù)對象進行有礙公務(wù)工作的吃請、請吃和饋贈；不準(zhǔn)借婚喪嫁娶等事宜大操大辦，借機斂財；不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；不讓不廉潔的行為在我身上滋生”擲地有聲地道出了建設(shè)與維護廉潔型機關(guān)的決心與信心。
與此同時，一號煤礦對違反“十不準(zhǔn)”“十不讓”規(guī)定的機關(guān)工作人員，實行追責(zé)個人、問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、懲處單位“三掛鉤”的處罰，發(fā)現(xiàn)“庸懶散漫”問題，處分責(zé)任人員，問責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)；對邊治理邊違反、頂風(fēng)違紀(jì)的問題嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位?！安粶?zhǔn)”“不讓”這樣的措辭讓各項條款不容置疑，確保效果。（張 英）
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