2014年8月29日 三秦都市報A20版
8月25日，黃陵礦業(yè)二號煤礦13名今年考上大學(xué)的職工子女們來到礦區(qū)，參觀現(xiàn)代化的工業(yè)廣場、調(diào)度指揮中心和充滿溫情的群安工作室，還和礦長面對面，共同交流人生理想，訴說感恩之情。據(jù)悉每年二號煤礦礦長都會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營層與職工子女面對面交流，同時還深入開展著金秋助學(xué)活動，激勵他們成長成才。
礦工培養(yǎng)出清華生
在礦區(qū)提起陳思聰，二號煤礦每個人臉上都流露出自豪與羨慕，原來他就是今年考上了清華大學(xué)的職工陳宇軍的兒子?！案改笧槲姨峁┝肆己玫奈镔|(zhì)和精神保障，爸爸在煤礦上班，經(jīng)?；夭涣思遥袝r也會埋怨，但是我自己心里明白，他給我的關(guān)心從來沒有少過?！闭f起父親，健談的陳思聰顯得有點靦腆。
今年五月份，二號煤礦的家屬協(xié)管員就開始了職工子女升學(xué)摸底工作，據(jù)悉該礦今年共有41名職工子女參加高考，其中27名職工的子女達(dá)到了本科線，為歷年最多，其中考上清華、中科大、北航等重點院校的也不在少數(shù)。
礦長與職工子女面對面
“我有一對‘神奇’的父母，他們性格差異很大，但卻給了我最寬松自由的環(huán)境，好多同學(xué)都精神緊張、抑郁沒考好，我的成績還不錯……”二號煤礦機電隊職工和曉軍的女兒和雨瀅今年考上了山東魯東大學(xué)，面對礦長，她第一個開了腔。礦總經(jīng)理張建彬說：“作為一個老大學(xué)生，我希望通過這次礦區(qū)之旅，能夠讓大家看到現(xiàn)代化煤礦的發(fā)展，出去之后要自豪地說，我來自煤礦，我是礦工的兒女。”
“企業(yè)要提升職工的幸福指數(shù)，不僅要關(guān)注職工的工作、成長，還要關(guān)注職工的生活、感情，這樣大家才能把企業(yè)當(dāng)做家?！痹摰V黨委書記趙應(yīng)升說。據(jù)記者了解，黃陵礦業(yè)二號煤礦不僅給予職工子女精神上的關(guān)懷，還從物質(zhì)方面支持困難職工家庭子女入學(xué)。從2011年開始，二號煤礦已先后出資五十余萬元，資助職工子女130余人，用企業(yè)的關(guān)懷為他們照亮求學(xué)路。文/圖 李金玲 史灝
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