本網(wǎng)訊 為了適應當前鐵路技術管理需要，進一步提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技能水平，確保鐵路安全運輸，8月17日開始鐵路運輸公司開展為期一個半月的學習新《技規(guī)》活動，在全公司范圍掀起經(jīng)學習熱潮。
為了確保該項工作順利進行，該公司成立以公司經(jīng)理、黨委書記為組長的學習領導小組，帶頭學習貫徹新《技規(guī)》。各科室和段站負責人作為第一學習人，率先掌握，言傳身教。同時，該公司通過工作交流群、安辦會、班前會、班后總結會大力宣傳學習新《技規(guī)》，營造濃厚學習氛圍。
為確保學習效果，該公司調(diào)度室和段站制定了詳細科學的學習計劃，以“鐵運大講堂”為平臺，采用集中學習和自主學習相結合的方式對全體職工進行培訓，使每名職工都接受不少于20課時的培訓。為了確保此項活動落到實處、不走形式，該公司還成立了五個專業(yè)負責組，專門負責各基層段的新《技規(guī)》的學習開展情況和后期的學習新《技規(guī)》考試試卷、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)匯總等工作。
同時，該公司基層段站、班組將新《技規(guī)》學習培訓活動納入一周一課、一月一考的業(yè)務學習制度，并結合崗位實際制定培訓方案和落實措施，明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓師資及負責人。為消除規(guī)章學習和實際運用“兩張皮”的現(xiàn)象，該公司采取課堂講授與實際操作相結合的方法，以互問互答、知識競賽、模擬演練等形式，集中時間對全體干部職工進行學習培訓和理論測試，確保職工扎實掌握新的相關技術標準。同時，請經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀工班長、技術能手、崗位“小專家”等優(yōu)秀員工請上講臺，講述他們的工作經(jīng)驗和工作技巧供全體職工學習和借鑒。
培訓完畢后，全體干部職工共同探討學習新《技規(guī)》的心得體會，共同為安全運輸出謀劃策，營造出“人和、心齊、力足、高效”的良好學習態(tài)勢，為鐵運公司的安全運輸?shù)於肆己玫睦碚摶A。（倪小紅）
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