2014年8月8日 中國煤炭報(bào)6版
黃陵礦業(yè)：來得了 留得住 用得上
新建高標(biāo)準(zhǔn)的住宅樓、花園式礦區(qū)、董事長為新招大學(xué)生授課……近年來，陜煤化集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司無論從硬件環(huán)境改善，還是給予人才細(xì)心關(guān)懷方面都下足了功夫，真正讓飛來礦山的“鳳凰”來得了，留得住，用得上?！霸趯?duì)待人才問題上，我們必須要有容才之量，識(shí)才之意，用才之能，讓想干事的人在黃陵礦業(yè)能干事、干成事，讓黃陵礦區(qū)成為職工干事創(chuàng)業(yè)的樂園、學(xué)習(xí)進(jìn)步的校園、和諧幸福的家園。”該公司董事長范京道說。
黃陵礦業(yè)公司作為陜煤化集團(tuán)的核心骨干企業(yè)，一個(gè)員工住有房、行有車、樂有場(chǎng)的現(xiàn)代化礦區(qū)正深深吸引著大批大學(xué)畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員來干事、來創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，該公司管理技術(shù)人才有853人，其中煤炭主體專業(yè)大、中專畢業(yè)生375人。35歲以下青年職工有3811名，占公司總?cè)藬?shù)的59%。
近年來，該公司多角度為員工搭建舞臺(tái)、建通道，為不同的人才量身定做了職業(yè)生涯規(guī)劃?！凹夹g(shù)工人可以向首席技師奮斗，工程技術(shù)人員可以通過努力成為首席專家，普通員工可以晉級(jí)”五星“員工、首席員工?！痹摴救肆Y源部經(jīng)理高俊平說。
“拿到鑰匙的那一刻，突然就覺得踏實(shí)了，心不再飄著了?！?月30日，該公司二號(hào)煤礦青工雷煥生分到了盼望已久的新房。據(jù)了解，目前該公司共向員工分配簡裝房1840套，基本實(shí)現(xiàn)了人人有住房的目標(biāo)。“面對(duì)煤炭市場(chǎng)低迷，效益下滑，簡單的僅僅利用漲工資來留住人才是不科學(xué)也是不現(xiàn)實(shí)的，我們通過加快安居、樂居工程建設(shè)，使員工在獻(xiàn)身礦山、發(fā)展事業(yè)的同時(shí)，既能享受大城市的基礎(chǔ)設(shè)施，又能感受到礦山優(yōu)美的環(huán)境。只有這樣才能讓職工心甘情愿地投入到公司的發(fā)展中去?！痹摴军h委副書記、工會(huì)主席梅方義說。（李金玲）
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