本網(wǎng)訊 為了培養(yǎng)一崗多能管理人員，打造高效精干的管理團(tuán)隊(duì)，近日，煤化工公司從機(jī)關(guān)管理崗位精簡39人補(bǔ)充至生產(chǎn)崗位，通過內(nèi)部調(diào)劑解決部分一線崗位缺員問題。
該公司按照年初制定的“扁平化”管理思路，堅(jiān)持貫徹3.26臨時(shí)董事會(huì)決議和二屆二次董事會(huì)的精神，以化產(chǎn)車間為試點(diǎn)，精簡調(diào)整崗位作業(yè)人員199人。前階段，管理部門從辦公室試點(diǎn)，對(duì)后勤管理組和車輛管理組進(jìn)行減員改革工作，精簡管理人員8人。
7月27日公司專題會(huì)議研究確定了此次定編定員的最終方案。此次管理“瘦身”工作本著“一職多能，崗位復(fù)合，精簡機(jī)構(gòu)”的原則，將原來編制的205人精簡到166人，被精簡人數(shù)39人，精簡率達(dá)20%以上。此外，“瘦身”后的人數(shù)中若剔除在火車裝焦、焦場發(fā)運(yùn)、保衛(wèi)等生產(chǎn)（工人）崗位的62人，實(shí)際公司機(jī)關(guān)辦公室、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、黨群部、人力資源部、安環(huán)保衛(wèi)部、設(shè)備動(dòng)力部、生產(chǎn)技術(shù)部等九個(gè)職能部門科室固定辦公人員104人。
據(jù)了解，被精簡人員將在8月1日統(tǒng)一在人力資源部報(bào)到，等待崗位重新分配。（王一鑫）
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