本網(wǎng)訊 工資分配民管會(huì)開沒(méi)開？職工工資有沒(méi)有按時(shí)上墻？安全獎(jiǎng)懲有沒(méi)有做到一視同仁？崗位核算時(shí)有沒(méi)有弄虛作假？是否有損害職工利益的現(xiàn)象發(fā)生？……如今，這些看似細(xì)微的問(wèn)題都是二號(hào)煤礦區(qū)隊(duì)民主管理監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。 7月21日起，二號(hào)煤礦工會(huì)組織開展了為期五天的工資分配專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
此次專項(xiàng)監(jiān)督檢查由該礦黨群、勞資、企管等部門組成的聯(lián)合檢查組對(duì)各基層區(qū)隊(duì)工資分配、職工獎(jiǎng)罰、自用金使用、崗位核算等工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。檢查中，檢查組認(rèn)真查看各區(qū)隊(duì)工資分配方案是否公正，自用金使用是否合理規(guī)范；有關(guān)資料及原始憑證是否齊全，有關(guān)手續(xù)是否完備；職工出勤表等原始資料是否真實(shí)可靠，崗位價(jià)值核算是否嚴(yán)格等內(nèi)容；重點(diǎn)對(duì)是否存在違規(guī)操作和其他違紀(jì)行為，工分、工數(shù)、分配方案、工資表等是否及時(shí)公開公示的情況進(jìn)行了細(xì)致檢查。檢查組針對(duì)各單位存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了反饋，對(duì)各項(xiàng)民主管理工作進(jìn)行了規(guī)范，切實(shí)落實(shí)職工在區(qū)隊(duì)民主管理工作上的知情權(quán)和參與權(quán)。
近年來(lái)，二號(hào)煤礦在民主管理工作上堅(jiān)持以打造“陽(yáng)光區(qū)隊(duì)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持基層區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)公開，開發(fā)了崗位價(jià)值核算系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動(dòng)核算職工工資。基層區(qū)隊(duì)工資分配實(shí)現(xiàn)了程序化、規(guī)范化、民主化和公開化，廣大職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（官 賀）
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