本網(wǎng)訊 為了消除安全生產(chǎn)中的“破窗效應”，提高安全管理水平,確保公司鐵路運輸安全。該公司采取“防、查、治”相結(jié)合的辦法，積極消除“破窗效應”，確保全年安全生產(chǎn)。
精細管理預防“破窗”：該公司大力開展安全文化知識宣貫，利用班前會組織職工學習黃陵礦業(yè)《安全文化手冊》、安全規(guī)章制度，每季召開安全教育大會，教育廣大職工增強安全意識，嚴格執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，做到令行禁止，嚴格落實標準化作業(yè)，預防意識上的“破窗”；對“破窗”苗頭，及時采取措施進行消除，采取班組長與經(jīng)常違章違紀職工結(jié)對子，言傳身教，幫助轉(zhuǎn)化，避免違章違紀的發(fā)生, 預防行為上的“破窗”；開展安全承諾活動，與每位職工簽訂安全目標責任書，落實安全考核標準、安全任務及要求、處罰辦法，預防責任上的“破窗”,確保安全目標的實現(xiàn)；開展“雙險雙控、機環(huán)雙檢”、安全生產(chǎn)精細化管理工作，對生產(chǎn)過程進行全方位安全確認，做到班前預防、班中卡控、班后總結(jié)，實現(xiàn)“安全每一日、平安一整年”，預防管理上的“破窗”。
全員參與查找“破窗”：該公司按照“九定、十二查、五個拓展、五帶”的要求，落實干部走動式管理制度，強化現(xiàn)場管理，查找關鍵時段、關鍵地點、關鍵人物、作業(yè)過程中的“破窗”；采取鐵路線路干部包段巡查、設備安全檢查小組不定期檢查安全隱患等方式，嚴查鐵路線路、機電設備設施管理中存在的漏洞、運行中存在的缺陷；制定預防事故獎勵辦法，對防止事故者進行重獎，提高全員參與查找安全“破窗”的積極性。
全方位整治“破窗”：一方面對違章違紀職工及時提示、制止、教育，對重復違章違紀職工加重考核，為強化紅線意識，對嚴重違章者按觸及“紅線”處理，解除勞動合同，提高違章違紀成本；另一方面對違章職工進行事故案例教育、家訪、談心工作，從心靈深處喚醒安全責任意識，使其自覺養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。及時召開事故案例分析會和設備故障分析會，分析事故原因、吸取事故教訓，采取防范措施，并對事故責任人進行嚴肅處理；按照安全質(zhì)量標準化工作安排，一個季度一個重點開展專項治理活動，結(jié)合工作重點，適時開展“加強行車規(guī)章落實、確保運輸安全”、“加強供電安全與設備安全”等專項治理活動、通過這些活動的開展，全面排查制度落實不力、設備運行缺陷等問題，對“破窗”現(xiàn)象進行整治。
通過此項活動的開展，提高了廣大職工的安全意識，有效消除了安全生產(chǎn)中的“破窗效應”，確保了公司安全生產(chǎn)健康發(fā)展。（袁崇軍）
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