本網(wǎng)訊 今年以來，一號煤礦在學習總結(jié)工作得失、借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合礦井安全管理工作實際，從強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴格績效考核、提高家訪質(zhì)量、重視班前安全排查、加強心理調(diào)適、深度融入安全生產(chǎn)等方面入手，不斷創(chuàng)新家屬協(xié)管工作，為提升全員安全生產(chǎn)責任意識、助推礦井平安高效發(fā)展做出了獨特貢獻。
該礦積極開展家協(xié)員基本功修煉。要求家協(xié)員在班前會，通過酒精測試、溫度計查體、觀察精神狀態(tài)、審核家屬安全確認卡等方式及時排查不安全人。在豐富崗位描述內(nèi)容、定期抽查家協(xié)員崗位描述的基礎(chǔ)上，2014年3月份，組織家協(xié)員與其他女工同臺競技，提高了家協(xié)員的業(yè)務(wù)能力。從年齡籍貫、崗位工種、性格愛好、工作表現(xiàn)、獎罰記錄、家庭情況、家訪技巧等7個方面對區(qū)隊職工信息進行梳理，制作了家屬協(xié)管專業(yè)功力演練一口清卡片，定期進行抽查，力爭使每個家協(xié)員成為本隊職工尤其不安全人員的活檔案。家協(xié)員結(jié)合成長經(jīng)歷、出身背景、文化程度，融合煤礦常識、家庭婚姻、礦工心理、角色轉(zhuǎn)換和責任義務(wù)等相關(guān)知識，對職工和家屬進行訂單式家訪，拉近了彼此的心理距離。一年來，家協(xié)員先后家訪1800多人次，及時消除了影響礦井和諧的人為因素。
該礦充分發(fā)揮心理咨詢室硬件設(shè)施優(yōu)勢和家協(xié)員溫柔細膩的優(yōu)勢，運用傾聽心理訴求、運動緩解壓力、軟件提供咨詢、音樂調(diào)節(jié)心情等方式調(diào)節(jié)職工身心。2013年10月以來，家協(xié)員在心理咨詢室先后與30余名“三違”人員深入溝通，最大限度消除了他們對“三違”學習和相關(guān)處罰的抵觸心理，并對100余名職工進行了心理調(diào)適，使礦工的工作和生活壓力及時得到緩解，讓快樂工作、幸福生活在黃陵一號煤礦成為一種時尚和潮流。
該礦建立健全了三級群安網(wǎng)絡(luò)，制定了《女工家屬協(xié)管安全實施辦法》、《協(xié)管會工作例會制度》、《協(xié)管員業(yè)務(wù)學習制度》、《協(xié)管員培訓(xùn)制度》、《協(xié)管員百分考核制度》、《家屬聯(lián)保責任書兌現(xiàn)制度》、《協(xié)管會、協(xié)管分會、家屬協(xié)管員工作職責》等制度，保證了協(xié)管工作順利開展。堅持每天為上下井職工叮囑安全、贈送三種飲料，并通過贈送湯圓、粽子、月餅、安全鞋墊等，讓職工時刻感受組織溫暖和親人關(guān)懷，不斷增強企業(yè)全員的幸福感和搞好安全生產(chǎn)的責任感。
該礦積極打造全煤一流家屬協(xié)管工作站，建成占地面積120平方米，包括家屬協(xié)管工作室、“三違”幫教室、心理咨詢室、減壓室和愛心服務(wù)站以及彩色電視、辦公電腦、心理測試設(shè)備及軟件系統(tǒng)的軟硬件設(shè)施。大力倡導(dǎo)安全親情觀，通過日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、安全文藝演出以及定期召開職工家屬安全座談會等方式，將安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，并及時對“三違”人員及思想上存在隱患人員進行幫教、疏導(dǎo)，緩解職工工作生活壓力，使職工以飽滿熱情投入工作，有效防范了零敲碎打事故的發(fā)生。
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