本網(wǎng)訊 2014年2月8日下午，煤化工公司召開2014年新春大學(xué)生座談會(huì)，公司總經(jīng)理劉繼東、工會(huì)主席李毅、董事會(huì)秘書孫維民和來(lái)自各崗位的25位大學(xué)生代表參加此次座談會(huì)，大家圍繞“個(gè)人在公司工作生活中的體會(huì)感想”、“個(gè)人的人生態(tài)度和自我定位”、“立足崗位對(duì)本部門工作的新想法、新思路”、“公司生產(chǎn)發(fā)展合理化建議”等四個(gè)方面談了自己的想法、體會(huì)、困難、建議，不拘一格的形式，暢所欲言的會(huì)場(chǎng)氣氛，讓煤化工公司這場(chǎng)座談會(huì)別開生面。
2013年6月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)的包曉林來(lái)公司已經(jīng)半年多了。他戲稱自己是“地下工作者”，雖為本科生，但工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，在車間的操作工崗位上學(xué)到很多實(shí)操知識(shí)?！敖ㄗh領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)式巡查時(shí)多關(guān)心員工冷暖，注重精神慰藉；在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，建議加強(qiáng)崗位操作工技能、安全教育和對(duì)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)的培訓(xùn)”。
“廠區(qū)設(shè)備應(yīng)以靜設(shè)備、動(dòng)設(shè)備區(qū)分管理，對(duì)日常保養(yǎng)定不同方案，以達(dá)到更好的落實(shí)效果；公司餐廳的餐具衛(wèi)生還需要繼續(xù)提高，對(duì)崗位人員就餐時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)”。研究生畢業(yè)的李建民現(xiàn)在是一名技術(shù)員，他說(shuō)道。
畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)的張長(zhǎng)潤(rùn)來(lái)公司4年多了，作為老員工的他從積極適應(yīng)環(huán)境準(zhǔn)確定位自己，加強(qiáng)修養(yǎng)苦練內(nèi)功，勇于擔(dān)當(dāng)不計(jì)個(gè)人得失和對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)要求嚴(yán)謹(jǐn)勇于創(chuàng)新等四個(gè)方面為新來(lái)公司的大學(xué)生做了自己對(duì)崗位和人生的認(rèn)識(shí)。
25名大學(xué)生紛紛從學(xué)生身份向公司職工的身份轉(zhuǎn)變談了切身的體會(huì)，對(duì)自己理論知識(shí)向?qū)嵅贅I(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化進(jìn)行了總結(jié)，24名本科生、1名研究生對(duì)公司生產(chǎn)、安全教育、員工隊(duì)伍、后勤管理等各方面提出來(lái)18條建議。
公司總經(jīng)理劉繼東講述自身經(jīng)歷的12年中如何學(xué)習(xí)、如何工作，并對(duì)道德修為、學(xué)習(xí)創(chuàng)新做了自己的深刻理解，同時(shí)對(duì)公司的25名大學(xué)生代表寄語(yǔ)，希望他們珍惜時(shí)間，珍惜學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會(huì)，成為公司“懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂技術(shù)”的復(fù)合型人才，成為公司的中流砥柱。會(huì)議希望，大學(xué)生能夠?qū)⒅R(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，關(guān)愛(ài)企業(yè)，和公司共同發(fā)展。
會(huì)后，公司對(duì)各位大學(xué)生提出的18條建議進(jìn)行了分類整理，積極采納后將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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